Functieomschrijving:

Algemeen

De energietransitie vraagt om slimme, flexibele oplossingen voor klanten én om scherpe regie op samenwerking, processen en productontwikkeling. Als Kwartiermaker Flex producten vervul jij hierin een sleutelrol. Je bouwt aan richting, structuur én teamkracht in een omgeving waar kaders nog niet altijd vastliggen. Jij bent de aanjager die visie vertaalt naar realisatie.

Doelstelling (beschrijving van de gewenste situatie)

Je opereert op het snijvlak van productvisie, stakeholdermanagement en teamopbouw. Je geeft richting aan flex producten, waaronder vraagstukken rond tariefstructuren en piekreductie. Daarbij ligt jouw focus nadrukkelijk op het hoe: hoe komen producten tot stand, hoe organiseren we het werk en hoe zorgen we dat dit duurzaam waarde oplevert.

 Als kwartiermaker pak je onderwerpen actief zelf op. Je onderzoekt, analyseert en structureert vraagstukken waar de organisatie nog zoekende is, en vertaalt deze naar onderbouwde keuzes voor productontwikkeling en samenwerking.

 Hoewel de rol kenmerken heeft van een Product Owner, ben je geen PO. Jij staat aan de basis: je zet het team en de werkwijze neer. Het doel is dat het team uiteindelijk functioneert binnen de SAFe-omgeving, met een Product Owner en Scrum Master.

 Dit is een stevige kwartiermakersrol, met impact op zowel inhoud als samenwerking.

Kenmerken:

• Het is strategisch, analytisch én hands-on
• Richtinggevend zonder vaste kaders
• Verbinden van mensen, belangen en inhoud
• Denken in waarde, bouwen aan fundament

Scope van de opdracht

Specificeer hier zo concreet mogelijk wat de opdracht omvat.

 Vertaal je de productvisie van de waardeketen naar heldere doelen en focus voor het team.

Haal je actief behoeften op bij stakeholders en weeg je belangen zorgvuldig af.

Neem je besluiten over prioritering en inzet van middelen, inclusief financiële afwegingen.

Bewaak en manage je afhankelijkheden met andere teams en organisatieonderdelen.

Stimuleer je samenwerking, reflectie en continue verbetering.

Werk je nauw samen met de Scrum Master, Productmanager en businessanalisten.

Tijdgebonden:

Einde van het jaar moet het team staan en moet er een duidelijk PO profiel zijn.

Op te leveren resultaten

•  Een heldere en gedragen productvisie voor Flex producten, met duidelijke keuzes in wat en vooral hoe deze producten worden ontwikkeld.
• Inhoudelijk sterke businessanalyses op onderwerpen waar richting en kaders nog ontbreken.
• Concreet uitgewerkte doelen en succescriteria (waarde, klantimpact, financiële kaders).
• Een werkbare stakeholderstructuur met duidelijke rollen, verwachtingen en besluitlijnen.
• Opgehaalde en geprioriteerde behoeften van interne en externe stakeholders, inclusief onderbouwde afweging van belangen.
• Een opgezet en functionerend multidisciplinair Agile team, inclusief duidelijke samenwerking met Productmanager, businessanalisten en Scrum Master.
• Ingerichte werkwijze en governance, passend binnen de SAFe-omgeving.
• Concreet gerealiseerde eerste oplossingen of MVP’s op het gebied van flex producten.
• Basis voor opschaling en doorontwikkeling van flex producten.
• Een stevig fundament voor een zelfstandig opererend team binnen de SAFe-structuur.
• Documentatie en overdraagbare inzichten die zorgen voor continuïteit na de kwartiermakersfase.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.

Eisen:

Gevraagd profiel:

• HBO/WO werk en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of in een vergelijkbare opbouwende rol.
• Ervaring met het richting geven in een omgeving waar visie, structuur en producten nog gevormd worden.
• Affiniteit met IT, digitalisering en procesinrichting.
• Kennis van en ervaring met procesmanagement, projectmatig werken en methodieken als SAFe, Lean en Agile.
• Sterke communicatie-, presentatie- en stakeholdervaardigheden.
• Affiniteit met het ontwikkelen van nieuwe klantproposities, bij voorkeur in een complexe keten.
• Kennis van onze sector is een pré.
•  

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 Mei 2026, voor 12.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

 Let op

• Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW
• Gerichte motivatie verplicht!
• Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word
• Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat
• Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.