Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Van de kandidaat wordt gevraagd om de rol van 1e lijns compliance coördinator voor twee bouwplaatsen te vervullen. Hierbij dient de kandidaat in goed contact te staan met met name de Product Owner en de Business Change Officer van de bouwplaats, om zicht te krijgen in hetgeen gerealiseerd wordt. Dit kan zowel IV als non-IV betreffen. Vervolgens is het belangrijk om binnen de IND organisatie de juiste mensen te betrekken om per compliance domein benodigde maatregelen op te stellen, die meegenomen moeten worden in de realisatie van de processen en de IV. Uiteindelijk zal de 2e lijns compliance functie binnen de IND toetsen of aan de gestelde eisen voldaan is en wordt een advies geschreven ten behoeve van de overdracht van de Business Owner naar de lijndirecteur(en). Deze ‘handshake’ vindt plaats op het moment dat de implementatie in de betreffende lijndirectie start. Bovenstaande betekent dat het belangrijk is dat je een self-starter bent en snel relaties opbouwt binnen de organisatie. Er wordt niet gevraagd dat de kandidaat zelf inhoudelijke kennis heeft van de compliance domeinen; wel wordt gevraagd om de juiste mensen hierbij te zoeken en te betrekken binnen de organisatie. De zittende 1e lijns compliance coördinator zal zorgen voor de nodige on-boarding binnen de vernieuwing.

KPI’s

• Voor elke bouwplaats is een compliance log opgesteld ten behoeve van de ‘handshake’.
• Voor elk compliance domein zijn de juiste mensen vanuit de juiste directie/afdeling betrokken.

Achtergrond opdracht

Momenteel wordt er in zogeheten bouwplaatsen gewerkt aan nieuwe processen en nieuwe IV om die te ondersteunen (‘de vernieuwing’). De Business Owner van een bouwplaats is gedurende de realisatie verantwoordelijk voor compliance. Om ervoor te zorgen dat hetgeen ontwikkeld en gerealiseerd wordt, compliant is (gericht op de niet-stelsel wetten), is het noodzakelijk dat de door de 2e lijns compliance specialisten gestelde eisen, vertaald worden naar maatregelen om compliant te zijn. Dit is een taak van de 1e lijns compliance functie. Het betreft de volgende compliance domeinen: Archivering; AI en ethiek; Duurzaamheid; Financieel procesbeheer; Informatiebeveiliging; Kwaliteit; Privacy. In de afgelopen periode is een structuur voor 2e lijns compliance geïmplementeerd binnen de vernieuwing. Geconstateerd is echter dat de 1e lijns compliance functie onvoldoende is ingericht binnen de IND. Dit komt vooral naar voren bij de ontwikkelingen binnen de vernieuwing, waar veel werk in korte tijd verzet wordt. Om de Business Owner van een bouwplaats te ondersteunen, werken we met een 1e lijns coördinator die voor elke bouwplaats een compliance log opstelt en beheert. In de compliance log wordt weergegeven wat de stand van zaken is van compliance ten opzichte van de gestelde kaders (2e lijns compliance eisen), welke acties/maatregelen nog benodigd zijn, wat de risico’s zijn bij non-compliance en een verwachting van wanneer de bouwplaats op onderdelen compliant moet of wil zijn. Momenteel vindt ondersteuning plaats voor twee bouwplaatsen en is uitbreiding van capaciteit nodig voor ondersteuning van de andere twee bouwplaatsen. Deze ondersteuning vindt plaats vanuit Bureau TIV.

Over de klant:

De IND beoordeelt aanvragen van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Bijvoorbeeld vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en asiel zoeken. Of om mensen uit het buitenland die in Nederland willen werken en wonen. Ook behandelt de IND aanvragen van mensen die in Nederland wonen en willen naturaliseren. De IND is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). De ICT afdelingen van de IND zitten samen met het COA en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

Eisen:

• Aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken onder Compliance (non-finance) bijvoorbeeld CCO (Certified Compliance Officer).
• Aangeboden heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of informatica.
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het IV-voortbrengingsproces (gelet op de fasering van het werk).
• Aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de (semi) overheid.

Wensen:

• Reizen met ov (dit wordt getoetst in het selectiegesprek).
• Zsm beschikbaar (dit wordt getoetst in het selectiegesprek).

Competenties:

• Kennis van compliance en aantoonbare ervaring met de inrichting, bij voorkeur bij andere overheidsorganisaties.
• Communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit.
• Netwerken.
• Samenwerken en verbinden op hoog niveau.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 19 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."