Functieomschrijving:

Functieomschrijving

Voor onze vestiging Brabant Zuid-Oost zoeken wij een junior projectleider die met frisse energie en een scherpe blik wil bijdragen aan de hoogbouwprojecten van morgen. De regio Eindhoven bruist van de ontwikkelingen; steeds meer gebouwen schieten de hoogte in en dat vraagt om slimme, toekomstbestendige energievoorzieningen. Binnen deze snel veranderende omgeving spelen zowel technische innovaties als procesverbeteringen een grote rol.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van verbetermogelijkheden in interne processen en systemen.
• Onderzoeken van de impact van nieuwe ontwikkelingen, zoals nieuwe ICT-systemen (bijv. aankomende SAP-migratie) en vernieuwde klantprocessen.
• Meenemen van collega’s in veranderingen en zorgen voor draagvlak.
• Werken aan technische implementaties die direct effect hebben op engineers en uitvoerende collega’s.
• Opstellen van heldere analyses en rapportages.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega’s van de afdeling Engineering & Aanleg, waaronder de teammanager, engineers, medewerkers engineering, tekenaars, uitvoerders en aannemers. Je kijkt actief over de grenzen van je eigen vestiging heen: je leert van andere regio’s en deelt jouw inzichten terug.

Werkwijze

We verwachten een proactieve houding; samen zorgen we ervoor dat we Samen Veilig Meer Werk maken. Een baan met verantwoordelijkheid past jou goed. Je bent oplossingsgericht, denkt vooruit en durft initiatief te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende projecten en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in de ondergrondse infra is een pre.
• Kennis van DSP (Digitaal Samenwerkings Platform) is een grote pre.
• MAX 85,-
• GEEN ZZP

Wensen:

• Proactieve houding en initiatief nemen.
• Oplossingsgericht denken en vooruitkijken.
• Prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht.

Competenties:

• Communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen.
• Samenwerken en verbinden.
• Veranderbereidheid en draagvlak creëren.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 27 februari 2026, voor 12.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.