Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

DI-CIO zoekt een Junior adviseur huisartsen voor het MeerMed-initiatief, gericht op het ontsluiten van gegevens naar de PGO vanuit het zorgaanbiedersdomein. MeerMed kent drie pijlers: (a) het ontsluiten van (meer) gegevens naar de PGO, (b) het aansluiten van nieuwe sectoren, en (c) het bieden van implementatie-ondersteuning om zorgaanbieders te ontzorgen. De sectoren die deelnemen zijn huisartsen, geboortezorg, GGZ, langdurige zorg en MSZ.

Achtergrond en doelstellingen

In het (voormalige) Coalitieakkoord en het IZA is afgesproken dat er in 2025 een goed functionerende PGO is. Veel huisartsen kunnen inmiddels uitwisselen met een PGO, maar niet alle zorgverleners kunnen technisch uitwisselen en niet alle benodigde gegevens zijn zichtbaar. De opdracht focust op het vergroten van databeschikbaarheid via PGO in de huisartsensector.

Taken en verantwoordelijkheden

• Contact onderhouden met huisartsen(praktijken) en ondersteunen bij het realiseren van PGO-uitwisseling, inclusief informeren over noodzaak en baten, en zorgen voor opvolging.
• Maandelijks monitoren van het aansluitpercentage van huisartsenpraktijken op het PGO-stelsel.
• Ondersteunen van de sectorale projectleider en huisartsenkoepels bij het uitwerken van problemen rondom PGO-uitwisseling en komen met concrete voorstellen.

Over de klant:

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap.

Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met digitale transformatie in de zorg (PGO, MedMij of vergelijkbare initiatieven zijn een pré).
• Ervaring in de gezondheidszorg met kennis van digitale transformatie.
• Ervaring met digitale systemen en informatieanalyse.
• Sterk in kwalitatieve en kwantitatieve analyses en projectondersteuning.
• Ervaring in een landelijk project (bijv. vanuit VWS, VZVZ of koepel vanuit VIPP-regelingen) is een pré.
• Kennis van Excel is een pré.

Wensen:

• Proactieve houding en zelfstandig, gestructureerd kunnen werken aan activiteiten en deelprojecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) en complexe informatie toegankelijk maken.
• Praktische, pragmatische instelling en resultaatgerichte, daadkrachtige uitvoering.
• Ondersteunen bij het beheren van veranderingsprocessen met focus op technologieadoptie.
• Affiniteit met de huisartsensector.

Competenties:

• Verbindend vermogen tussen zorgprofessionals, beleidsmedewerkers en technische experts.
• Analytische vaardigheden (kwalitatief en kwantitatief) om inzichten te vertalen naar acties.
• Communicatieve vaardigheden om diverse doelgroepen te bedienen.
• Projectondersteunende vaardigheden en structuur aanbrengen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 maart 2026, voor 14:30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."