Functieomschrijving:

LET OP:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 100.44 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11.

Jij gaat werken als Java Ontwikkelaar (medior-senior) in het Cluster Zoeken en Vinden. De teams binnen dit cluster beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is. De inhuur is ter ondersteuning van een interne medewerker in verband met Project IDM.

Als Java ontwikkelaar ben je altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. De werkzaamheden omvatten:

• Ontwikkelen en beheren van applicaties en diensten voor het doorzoeken van gegevensbronnen.
• Continu optimaliseren van de CI/CD-straat.
• Samenwerken met collega's om oplossingsrichtingen te bepalen.
• Deelnemen aan piketdiensten (indien nodig), aangezien het werk van de politie 24/7 doorgaat.

• Binnen het Cluster Zoeken en Vinden zijn meerdere DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Het team dat versterking nodig heeft, bestaat uit 5 ontwikkelaars en 2 functioneel beheerders. De politie zet in op vernieuwing en divers samengestelde teams om beter te presteren en een open, veilige cultuur te creëren.

Eisen:

Eisen (Knock-out criteria)

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting ICT).
• Ervaring: Ruimschoots ervaring met Java (3-5 jaar).
• Ervaring: Ervaring met Agile/Scrum/DevOps-werken.

Wensen (Aanvullende kennis)

• Bij voorkeur (aantoonbare) affiniteit met (big) data.
• Bij voorkeur ervaring met technology stacks als Spark, Elastic Search, Kafka, Unittesten, Springboot, OpenShift en/of Angular.

Competenties

• Teamgericht.
• Flexibel.
• Communicatief sterk en in staat collega’s mee te nemen in denkwijze en oplossingsrichtingen.
• Humor en relativeringsvermogen.
• Sterk conceptueel vermogen.

• Inzet: 1 FTE.
• Locatie: Zwolle (Hybride werken, minimaal 1 dag per week op kantoor).
• Bijzonderheden: Er kan een beroep op je worden gedaan voor piketdiensten (ook buiten kantoortijden).
• Screening: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Kandidaten die in het verleden zijn voorgesteld op de eerste ronde van deze uitvraag worden niet nog een keer behandeling genomen

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 17 februari 2026, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.