Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

De directie Strategie en Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is per direct op zoek naar een enthousiaste Interim coördinator team architectuur die leiding geeft aan het aanwezige architectenteam.

Rol en verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van het team Architectuur met optimale samenwerking en afstemming.
• Ondersteunen van de transitie van waterval naar agile werken.
• (Laten) Uitwerken, vastleggen en onderhouden van de RVB Enterprise Architectuur, principes en architecturen.
• Borgen dat programma’s en projecten volgens EA-kaders werken.
• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) en fungeren als vraagbaak voor architecten.
• Bewaken van resources binnen het team.
• Beantwoorden van vragen van collega’s en uitdragen van architecturale inzichten, kaders, standaarden en beleid.
• Inbrengen van (architectuur)expertise binnen veranderprogramma’s en projecten; verantwoordelijk voor globale architectuurschetsen.
• Ontwikkelen en uitdragen van proposities, methodieken en architectuurthema’s.
• Actief bijdragen aan de continue versterking van de architectuurfunctie van het RVB.

Context

Je versterkt het huidige team van architecten dat bezig is met de herijking en uitbouw van de Enterprise Architectuur en de transitie naar agile werken. De functie is hiërarchisch gepositioneerd onder het hoofd van het CIO Office en wordt uitgevoerd binnen het deelstelsel Architectuur.

Samenwerking

Je werkt samen met collega-architecten binnen het CIO Office, de Solution Architecten van de afdeling IV en overige medewerkers binnen de I-functie.

Over de klant:

Opdrachtgever

Het Rijksvastgoedbedrijf is de vastgoedorganisatie van en voor de Rijksoverheid en is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland.

De directie Strategie en Digitalisering

S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau. De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend.

CIO Office

Binnen het Rijksvastgoedbedrijf vormt de CIO Office een belangrijk onderdeel van de organisatie. Het CIO Office ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB informatievoorziening. In lijn met het Rijks CIO-stelsel zijn binnen het CIO Office verschillende deelstelsels georganiseerd: Architectuur; Integrale Beveiliging en Privacy (IB&P); Project Portfolio Management (PPM); Informatiehuishouding (IHH); Life Cycle Management (LCM); Data (management).

De bedrijfsprocesarchitectuur en de daarbij behorende integrale informatievoorziening vormt het zenuwstelsel voor een slagvaardig, efficiënt en innoverend Rijksvastgoedbedrijf. CIO Office verzorgt de ontwikkeling van informatiebeleid in brede zin en werkt nauw samen met de afdeling IV.

Eisen:

• WO Werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met coördinerend werken met een team van architecten op verschillende niveaus met diverse kennisachtergronden (business, informatie, applicatie en techniek).
• Aantoonbare ervaring met de transitie van waterval naar agile werken en de borging van de architectuurfunctie.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur, architectuurmethoden en -technieken (bijvoorbeeld Novius, Archimate, TOGAF) in een agile omgeving.

Wensen:

• Senior ervaring in businessarchitecturen bij grote organisaties en verandertrajecten.
• Ervaring met gezamenlijk herijken van Enterprise Architectuur en uitdragen van werken onder architectuur.
• Beschikken over gevraagde competenties en vaardigheden.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties:

• Inzicht in de organisatie en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen.
• Oordeelsvorming: Weegt informatie en alternatieven af en overziet consequenties van keuzes.
• Communicatieve vaardigheden: Onderbouwt standpunten helder en reageert alert op argumenten van anderen.
• Netwerken: Benut en onderhoudt relevante contacten om adviezen en producten af te stemmen.
• Overtuigingskracht en overwicht: Kan omgaan met weerstanden en mensen binden en boeien.
• Plannen en organiseren: Kan goed zelfstandig plannen en organiseren.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 januari 2026 voor 15:45 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met