Functieomschrijving:

Achtergrond, aanleiding, doel van de opdracht

Het College van Procureurs-Generaal van het Openbaar Ministerie heeft in 2020 een OM Informatiestrategie en meerjarenplan 2020-2027 laten opstellen: het Business + Informatieplan OM (BIPOM). In het BIPOM is het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Het project EMMA geeft invulling aan de uitvoering van de strategie die is beschreven in het BIPOM en heeft als doel de 7 zaakssystemen te vervangen en de werkprocessen binnen het OM te uniformeren. Het project Vernieuwing wetboek modernisering strafvordering analyseert en interpreteert de aanstaande wetswijzigingen en vertaalt deze naar de implicaties voor het OM in termen van procesaanpassingen en systeemeisen en wensen.

Opdracht en werkzaamheden

Samen met je collega’s ga je werken aan het Emma Platform dat het Openbaar Ministerie zelf ontwikkelt. Jouw rol ligt in het analyseren en specificeren van informatiebehoeften, het ontwerpen van informatiesystemen en het vinden van de beste oplossingen om de doelstellingen binnen het Openbaar Ministerie te ondersteunen. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, verbetering, ondersteuning en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Je speelt een cruciale rol bij het realiseren van strategische en operationele doelstellingen met behulp van IT, door het benutten van data en informatiesystemen. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team. Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen.

• Behoefteanalyse: Identificeren en analyseren van de informatiebehoeften binnen het OM en/of gebruikers.
• Procesanalyse: Analyseren en modelleren van (bestaande) processen om knelpunten en mogelijkheden voor verbetering te identificeren.
• Ontwerp van informatiesystemen: Ontwikkelen van specificaties voor nieuwe of aan te passen informatiesystemen die aansluiten bij de behoeften en processen.
• Documentatie: Opstellen van functionele en technische documentatie, zoals functionele ontwerpen, datamodellen en gebruikershandleidingen.
• Kwaliteitsborging: Controleren of ontwikkelde systemen voldoen aan de gestelde eisen en doelstellingen binnen het OM.
• Gegevensanalyse: Analyseren van gegevensstructuren en databehoeften voor accurate dataverzameling en -rapportage.
• Probleemoplossing: Identificeren en oplossen van problemen die zich voordoen tijdens de levenscyclus van informatieprojecten.
• Communicatie: Fungeren als schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en projectmanagers.
• Advies: Adviseren van het management en gebruikers over de potentie en beperkingen van informatiesystemen.
• Innovatie: Bijblijven met de laatste trends en ontwikkelingen in IT.

Over de klant:

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

Eisen:

• Opleiding: De kandidaat beschikt over een HBO-diploma (in Informatica / Information Management / Technische bedrijfskunde of gerelateerd).
• Ervaring methodiek: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring met Agile en/of SCRUM en/of DevOps projecten.
• Ervaring analyse: De kandidaat heeft training(en) gevolgd/ervaring opgedaan op het vlak van informatieanalysemethoden- en technieken en/of functioneel ontwerpen.
• Ervaring modellering: De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met data-analyse en modelleringsmethoden, zoals UML (Unified Modeling Language) of BPMN (Business Process Model and Notation).
• Ervaring rol: De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als informatie analist binnen complexe grote programma’s, met meer dan 100 FTE.
• Systeemervaring (Integratie): De kandidaat beschikt over aantoonbare, recente werkervaring (maximaal 1 jaar geleden) met integratietools en vraagstukken, zoals Mulesoft.
• Systeemervaring (Low code): De kandidaat beschikt over aantoonbare, recente werkervaring (maximaal 1 jaar geleden) met low code en modelleringsapplicaties.
• Locatie: De kandidaat is minimaal drie dagen per week beschikbaar in Utrecht.
• Contractvorm: De kandidaat is geen ZZP'er.

Wensen:

• Beschikbaarheid: De kandidaat is beschikbaar per 13 april 2026 (Beschikbaar per 13 april = 10 punten, 1 week later = 5 punten, 2 weken later = 3 punten).
• Ervaring methodiek: Aantal jaar relevante werkervaring met Agile en/of SCRUM en/of DevOps projecten (6 jaar of meer = 20 punten, 4-5 jaar = 10 punten).
• Systeemervaring: Aantal jaar relevante werkervaring met low code en modelleringsapplicaties (6 jaar of meer = 20 punten, 3-5 jaar = 10 punten).
• Ervaring organisatie: De kandidaat heeft relevante kennis en werkervaring binnen de Rijksoverheid (Ja = 20 punten).

Competenties:

• Analyseren.
• Creativiteit.
• Netwerken.
• Omgevingsbewustzijn.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 maart 2026 voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Youcef Mechti

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."