Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

GOS GIG is voornemens de komende twee jaren de producten Endevor en Harvest uit te faseren. Beide producten hebben lange staat van dienst in het voortbrengingsproces van de directie IV, maar worden inmiddels als legacy gewaardeerd. De producten staan centraal in het ontwikkelproces op de mainframe-omgeving. Uitfasering ervan raakt daarmee de kern van het Cobol voortbrengingsproces en dient met een minimum aan verstoring hiervan te wroden gerealiseerd. Volwaarde alternatieven worden op dit moment voorbereid of zijn reeds voorhanden. Scope van het project omvat de introductie van deze alternatieven, inclusief implementatie van bijbehorende werkwijzen en het archiveren van de bestaande omgevingen en bijbehorende data conform wettelijke verplichtingen.

Achtergrond opdracht

De producten Harvest en Endevor worden uitgefaseerd, waar nogal enige complexiteit mee gemoeid is. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling en coordinatie van de uitfasering.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiding van complexe projecten.
• Procesmatig en inhoudelijk aansturen van de te realiseren projecten en inspelen op actuele ontwikkelingen.
• Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, tijdigheid en scope.
• Ervaring met het aansturen, motiveren en stimuleren van mensen met het opbouwen en in stand houden van netwerken.
• Kennis van automatisering.
• WO werk- en denkniveau.

Wensen:

• De rol is hybride maar er wordt wel fysieke aanwezigheid verwacht op nader te bepalen kantoordagen.
• De standplaats is Apeldoorn.
• Bij een 36-urige werkweek is 4x9 werken mogelijk.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid.
• Inlevingsvermogen.
• Organisatiesensitiviteit.
• Plannen en organiseren.
• Omgevingsbewustzijn.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 27 Mei 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.