VNR-81480
Reageren kan al binnen 2 minuten
Functieomschrijving:
Opdrachtbeschrijving
Gezocht: Full-stack developer voor SFS. Help mee het applicatielandschap binnen SFS te moderniseren. We zoeken een full-stack developer die weet wat er nodig is om applicaties over te brengen naar de laatste standaarden. We zijn een vrij nieuw en uniek team binnen SFS met onze eigen UX’ers. We beginnen met een blanco canvas en bouwen schermen om naar de laatste richtlijnen. Dit doen we in Angular en bouwen resources met Spring Boot. We zijn flexibel, thuiswerken is geen probleem maar verwachten je wel 1 à 2 dagen per week op kantoor.
Achtergrond opdracht
Team 7 is een van de drie teams bij SFS die zich bezighoudt met Klant- en Medewerkerinteractie (cluster K&MI). Met de klantschermen (Mijn DUO) en medewerkerschermen erbij betekent dat het ontwikkelen en onderhouden van in totaal 10 van de 17 SFS-applicaties, aan zowel het begin als het eind van de keten. Een team bij K&MI bestaat in de regel uit 2 ontwerpers, 4 bouwers, 2 testers en 1 à 2 OPS’ers. Daarnaast haken er mensen aan vanuit BAT (functioneel beheer), UX en VAR (voorbereidingsteam). Er wordt gewerkt in sprints van 3 weken. Team 7 is vooral bezig met het moderniseren van de bestaande functionaliteit.
Werkzaamheden
- Moderniseren van applicaties naar de laatste standaarden.
- Bouwen van schermen volgens de laatste UX-richtlijnen in Angular.
- Ontwikkelen van back-end resources met Spring Boot.
- Werken in een Scrumteam binnen een Agile omgeving.
- Samenwerken met ontwerpers, testers, OPS’ers en stakeholders zoals BAT, UX en VAR.
Over de klant:
DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijn de onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet-en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijs deelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl
Eisen:
- HBO Werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een Agile/Scrum omgeving.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met Java.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met Java-frameworks zoals Spring, Hibernate, Maven.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wensen:
- Teamspeler en gericht op samenwerken in een Agile omgeving.
- Assertieve houding met actieve inbreng en kritische vragen.
- Communicatief sterk en kan complexe zaken eenvoudig uitleggen.
- Kan snel nieuwe tools en frameworks eigen maken in een complexe omgeving.
- Flexibel inzetbaar; bij incidenten inzet buiten gebruikelijke werktijden, incidenteel in weekend.
Aanvullende kennis
- Kennis en ervaring met back-end technieken zoals Java, Spring Boot en Hibernate.
- Kennis en ervaring met Identity Access Management.
- Ervaring met containertechnologie, bij voorkeur OpenShift.
- Kennis van financiële processen/systemen is een pre.
- Kennis en ervaring met front-end technieken zoals Angular en randcomponenten (JSON, REST) is een pre.
Overige functiewensen
- Kennis van Continuous Integration/Continuous Delivery.
- Kennis van JWT is een pre.
- Kennis van Spring Boot is een pre.
- Kennis van Cloud (specifiek OpenShift) is een pre.
- Kennis van Groovy-script is een pre.
- Kan meedenken op gebied van architectuur en ontwerp.
- Bereidheid om 2 dagen per week (in ieder geval dinsdagen) naar kantoor in Groningen te komen.
Competenties:
- Teamspeler/gericht op samenwerken.
- Assertiviteit.
- Communicatieve vaardigheden.
- Leervermogen: Snel eigen maken van nieuwe tools en frameworks.
- Flexibiliteit.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 1 April 2026, voor 08.30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.
Jouw weg naar succes?
In 7 stappen en enkele dagen
- 1
Vind jouw opdracht
- 2
Reageer: stuur ons je cv
- 3
Wij checken jouw profiel met de opdracht(gever)
- 4
Telefonisch kennismaken met een recruiter van Circle8
- 5
Is er een match? We stellen je voor
- 6
Intakegesprek bij de opdrachtgever
- 7
Contract en let's go!

