Functieomschrijving:

Functie-inhoud

UWV zoekt een ervaren Enterprise Architect II die, samen met een interne enterprise architect, functioneel leiding geeft aan de (door)ontwikkeling van architectuurproducten zoals doelarchitectuur SMD, roadmaps (verbeteren/vernieuwen) en start/solution architecturen. Je laat een architectuurteam in kleine iteraties bruikbare producten opleveren, met de 1UWV-doelarchitectuur als uitgangspunt, een platformstrategie (Best of suites) en een strikte scheiding tussen interface, flow, know en data. Er wordt gewerkt vanuit architectuur volgens Novius- en SAFe-methodologieën. Kennis van of ervaring in het sociaal-medische domein is een pré.

Doel van de functie

Ontwerpen, onderhouden en uitdragen van de Enterprise Architectuur, inclusief borging en beheer in de organisatie. Het waarborgen van samenhang tussen bedrijfsstrategie, diensten, processen, organisatie, informatie, data, applicaties, technologie en beveiliging, zodat veranderingen koersvast, beheerst en samenhangend plaatsvinden.

Kernactiviteiten

• Adviseren over strategische vraagstukken rond bedrijfs- en/of IV-inrichting van UWV en fungeren als sparringpartner van directie en RvB.
• Regievoering op toepassing en totstandkoming van decentrale architectuurproducten en bijdragen aan UWV-Informatieplan.
• Uitdragen van Enterprise Architectuur, organiseren van kennissessies en vertegenwoordigen van UWV in vaknetwerken.
• Ontwerpen en onderhouden van Enterprise Architectuur (beleid, principes, modellen, patronen, bouwblokken, standaarden) en bewaken van consistentie en kwaliteit.
• Volgen van interne/externe ontwikkelingen en anticiperen op kansen; vertalen naar ondersteuning door Enterprise Architectuur.

Contextkleurbeelden (optioneel per richting)

• Data: Focus op data governance, wetgeving en waardecreatie uit data; regie door Data-Office UWV.
• Security: Enterprise Security Architect richt zich op beleid, kaders en richtlijnen voor security UWV-breed.
• Infrastructuur: Regie op leveringsmodellen hosting/netwerk/werkplek, vastleggen bouwblokken voor private cloud en bewaken datacenterkwaliteit.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• WO-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met het brede EA-vakgebied, inclusief verbinding met strategie, externe partijen en onderdelen in de Enterprise Architectuur.
• Ervaring met gangbare methoden, technieken en hulpmiddelen binnen architectuur; werken volgens Novius en SAFe is een pré.
• Kennis/ervaring in het sociaal-medische domein is een pré.
• MAX 142,-

Wensen:

• Referentiecheck verplicht bij selectie (minimaal één relevante referentie in laatste 2 jaar; bij eerdere UWV-inzet ook referentie van laatste UWV-opdracht).
• Kandidaat heeft maximale inhuurtermijn conform UWV-beleid niet overschreden.
• Kandidaat is niet AOW-gerechtigd tijdens de inhuurtermijn.

Beoordelingscriteria (wensen)

• Kennis van/ervaring in het sociaal-medische domein.
• WO-opleiding informatica of sterke informaticacomponent.
• Overtuigingskracht.
• Actief verbindend.
• Functioneel leiderschap.
• Kennis van en ervaring met Enterprise Architectuur raamwerken.
• Resultaatgericht.

Competenties:

• Klantgerichtheid.
• Samenwerken.
• Resultaatgerichtheid.
• Netwerken.
• Organisatiesensitiviteit.
• Visie.
• Probleemanalyse.
• Overtuigingskracht.
• Impact.
• Marktgerichtheid.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 maart 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."