Functieomschrijving:

Functiebeschrijving

Bij UWV zetten we artificiële intelligentie gecontroleerd, wendbaar en verantwoord in, met oog voor de menselijke maat, transparantie en publieke waarden. Multidisciplinaire teams werken aan AI-oplossingen die medewerkers ondersteunen, dienstverlening verbeteren en burgers rechtvaardig behandelen.

Als Data Lead AI borg je het data-technische fundament onder alle AI-toepassingen. Jij zorgt dat data rechtmatig, representatief, uitlegbaar en verantwoord wordt gebruikt binnen het AI-ecosysteem van UWV. Je bent eindverantwoordelijk voor datagovernance, datakwaliteit en verantwoord datagebruik en stelt organisatiebrede kaders vast voor het gebruik van data in AI-toepassingen. Je vervult een sleutelrol bij het voorkomen van bias, ongewenste effecten en datarisico’s en draagt bij aan transparantie, uitlegbaarheid en publieke verantwoording van AI.

Werkzaamheden

• Vaststellen van datagovernance- en beoordelingskaders voor datasets en datastromen.
• Beoordelen van datasets, features en datastromen die worden gebruikt voor AI.
• Inrichten van data lineage, metadata en documentatie voor traceerbaarheid.
• Analyseren van de impact van data-selecties en aannames op AI-modellen en output.
• Adviseren bij AI-intake, risicotoetsing en besluitvorming.
• Toetsen van complexe en risicovolle AI data-casussen en fungeren als escalatiepunt.
• Begeleiden en coachen van data-specialisten binnen AI-teams.
• Bewaken van de samenhang tussen datakeuzes, AI-modellen en publieke waarden.
• Nauw samenwerken met Tech Lead AI, Product Owners, security en architectuur.

Context

Je werkt in het strategisch Kernteam AI en bent sparringspartner van de Strategisch Lead AI op strategisch en tactisch niveau. Je bent het directe aanspreekpunt voor Product Owners en technische- en dataspecialisten binnen ons AI-ecosysteem. Je werkt volgens het principe: voordoen, samen doen, zelf doen.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede datagovernance.
• Ervaring met het escaleren en mitigeren van datarisico’s in complexe omgevingen.
• Ruime en aantoonbare ervaring met data-architectuur.
• Diep begrip van datarisico’s in AI-toepassingen.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft-landschap.
• Ervaring en kennis van MS Fabric, MS Purview, Databricks en Dataiku.
• Kennis van MLOps, DevOps en AIOps.
• Ervaring in een gereguleerde omgeving (overheid, bank, zorg).
• MAX 169,-

Wensen:

• Hybride werken is mogelijk.
• Minimaal 32 uur, maximaal 38 uur per week.
• Referentiecheck kan onderdeel zijn van het proces.
• Engels CV kan verplicht zijn.

Pré

• Ruime kennis van AI Act.
• Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en SAFe.
• Coachende, open en verbindende werkwijze.
• Sensitiviteit voor verschillende disciplines, belangen en concerns.
• Klantgericht, communicatief sterk en resultaatgericht.
• Begrip van ethische, juridische of privacy-vraagstukken rondom AI.
• Ervaring met transities of veranderopgaven.
• Affiniteit met publieke waarde en maatschappelijke impact.

Competenties:

• Datagedreven leiderschap en besluitvorming.
• Risicobewustzijn en oordeelsvorming in complexe dossiers.
• Communicatieve vaardigheid en stakeholdermanagement.
• Coachen en begeleiden van specialisten.
• Organisatiesensitiviteit en samenwerken.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 maart 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."