Functieomschrijving:

De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan een van de meest taaie, maar essentiële vraagstukken van deze tijd: het versnellen en versterken van gegevensdeling in het publieke domein. De focus ligt op concrete casuïstiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat mag, maar vooral naar wat moet – maatschappelijk, juridisch én organisatorisch.Binnen thema’s zoals Kind- en Gezinsbescherming, Preventie met Gezag en Ondermijning signaleert de Taskforce terugkerende knelpunten. Denk aan versnipperde verantwoordelijkheid, onduidelijke juridische kaders en een gebrek aan implementatiekracht. Vanuit deze urgentie zoeken we voor het thema Ondermijning een ervaren casushouder die complexe casussen kan ontrafelen en partijen weet te verbinden richting werkbare afspraken over gegevensdeling.

Achtergrond, aanleiding, doel van de opdracht

De Taskforce Gegevensdeling is een praktijkteam binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid. De Taskforce legt aan de hand van concrete casuïstiek de dieperliggende oorzaken van knelpunten in gegevensdeling bloot en doet voorstellen voor structurele verbetering. Uitgangspunt is dat gegevensdeling voor 80% een samenwerkingsprobleem is. Producten zijn direct toepasbare handreikingen, convenanten en beoordelingen, ontwikkeld in nauwe samenwerking met de praktijk.

Opdrachtomschrijving en werkzaamheden

Als casusmanager overlastgevende (mobiele) vreemdelingen werk je aan twee samenhangende deelopdrachten vanuit de Directie Migratiebeleid (Asiel, Opvang en Terugkeer) van het Ministerie van Asiel en Migratie (A&M), in samenwerking met beleidsinhoudelijke collega’s van A&M en de landelijke operationele tafel.

• Deelopdracht 1 — Landelijk convenant persoonsgerichte aanpak mobiele vreemdelingen: Samen met de landelijke operationele tafel werk je aan een landelijk convenant, gebaseerd op het Utrechtse convenant, waarin de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens wordt vastgelegd. Juridische experts en beleidscollega’s zijn directe aanspreekpartners. Resultaat: een werkbaar, gedragen en uitvoerbaar convenant.
• Deelopdracht 2 — DPIA-proces Top-X aanpak: Actualiseren en begeleiden van de gegevensbeschermingseffectbeoordeling (DPIA) voor de Top-X aanpak, inclusief analyse, ophalen van input, bewaken van juridische kwaliteit en borgen van draagvlak. Ontwikkelen van een praktische handreiking die de vertaalslag maakt van juridisch kader naar dagelijkse praktijk binnen het ketenoverleg.

De deelopdrachten worden in samenhang uitgewerkt: inzichten uit de DPIA voeden het convenant en vice versa, met prioriteit en hoge (politieke) aandacht voor deelopdracht 1.

Over de klant:

Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde “specialties” binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.

Eisen:

• WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Rechten, Criminologie, Bestuurskunde, Informatiemanagement).
• Werkervaring met multidisciplinaire samenwerking en bestuurlijke afstemming.
• Werkervaring met casusgericht werken binnen complexe (netwerk)organisaties.
• Aantoonbare werkervaring met gegevensvraagstukken en bijbehorende IT-systemen.
• Relevante kennis van juridische kaders rondom gegevensdeling (zoals AVG, Wpg, Wwft).

Wensen:

• Ervaring binnen de (Rijks)overheid in een relevante functie is een pre.
• Kennis van of interesse in ICT-systemen binnen de publieke sector en de verbinding daartussen bij maatschappelijke opgaven.
• Beschikbaarheid op dinsdag op locatie (Turfmarkt 147).
• Bekend met de werkwijze van ketenpartners.

Competenties:

• Oordeelsvorming.
• Creativiteit.
• Netwerken.
• Motiveren.
• Omgevingsbewustzijn.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Plannen en organiseren.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 29 Juli 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).