Functieomschrijving:

Functie

UWV is op zoek naar een ervaren Test(automatisering) analist voor het project "Vervanging huidige workflow systeem Phoeniks" door een nieuw IBM BAW workflow systeem (OBS - Ontwikkelen, Beslissen, Sanctioneren).

Omschrijving van werkzaamheden

• Werken in een agile/scrumteam met focus op kwaliteit en testen.
• Uitvoeren van risicogedreven (exploratory) testen van API’s en GUI’s.
• Inrichten en uitvoeren van testautomatisering (Robot Framework).
• Meedenken over procesinrichting, risico’s signaleren en communiceren, continu verbeteren.
• Actualiseren en bijhouden van testdocumentatie zoals Product Coverage Outline, testnotes en risicolijsten.
• Rapporteren over testvoortgang en bevindingen.

Contextinformatie

IBM Business Automation Workflow (BAW) is geselecteerd als generieke ICT-tool voor operationele procesbesturing (OPB). BAW-processen worden ontwikkeld met BPMN. Testaanpak voor BAW-projecten is risicogedreven en gebaseerd op exploratory testing en Context-Driven-Testing principes.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met functioneel testen in een agile team.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met testautomatisering.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring met risicogebaseerd testen.
• Kennis van de laatste ontwikkelingen in het testvakgebied.
• Ervaring met Robot Framework (must).
• Ervaring met BPM en/of IBM BAW (pré).
• Kennis en ervaring met Context-Driven-Testing en Exploratory testing (pré).
• Ervaring met AppTester (pré).
• Ervaring met Postman (pré).
• MAX 89,-

Wensen:

• Professionele communicatie met team, gebruikers, leveranciers en afnemers.
• Overzicht houden over risico’s en bepalen van teststrategie.
• Bewaken en afstemmen van teststrategie binnen het team.
• Samenwerken met scrumteam voor inschattingen, met focus op kwaliteit en testen.
• Uitvoeren van exploratory testing binnen sprints.
• Rapporteren over testvoortgang en bevindingen.
• Documenteren en up-to-date houden van testdocumentatie.
• Bijdragen aan oplossingsrichtingen binnen het ontwikkelproces.
• Verbeteracties doorvoeren op gebied van testen binnen team en breder.

Competenties:

• Agile testen en werken in scrumteams.
• Risicoanalyses uitvoeren en risicogedreven teststrategie opstellen.
• Exploratory testing en Context-Driven-Testing toepassen.
• Testautomatisering met Robot Framework.
• Effectieve communicatie en stakeholdermanagement.
• Documentatievaardigheden: testnotes, Product Coverage Outline, risicolijsten.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 april 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."