Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 105,20 en minimaal € 96,47.

Context

Het UWV is in beweging. Nieuwe technologie en organisatie veranderingen lopen parallel aan elkaar. Daar binnen moet jij je als ontwikkelaar een weg zien te vinden. Competent.nl en VUM zijn de applicaties waar jij in eerste instantie aan gaat werken. Je hebt te maken met collega’s binnen UWV, maar ook buiten UWV. Het team waar je terecht komt, is nog in opbouw, dus die uitdaging moet je aan willen gaan. Evenals de ontwikkeling die richting DEVOPS ontwikkelen gaat. Genoeg uitdaging dus, waarbij jouw inbreng zeer gewaardeerd wordt.

Wie ben jij?

Jij bent een pro-actieve, nieuwsgierige ontwikkelaar die zichzelf en zijn omgeving wil helpen te (door)ontwikkelen. Jij houdt van een omgeving waar veel verandering is en waar je op zoek moet naar de oplossing zowel inhoudelijk als binnen/buiten de organisatie.

Wat ga je doen?

Je gaat in een bestaand/nieuw (agile) team in eerste instantie een 2-tal applicaties (CNL en VUM) onderhouden en doorontwikkelen conform het DEVOPS principe. Gezien alle ontwikkelingen binnen UWV kan het zijn dat je een ander aandachstgebied krijgt of dat je huidige aandachtsgebied groter wordt. We streven er naar dat de kennis van een applicatie bij meerdere mensen ligt.

Jouw skills

Het betreft een Java ontwikkelaar met aantoonbare werkervaring met PHP. Deze combi is een harde eis.

• Java: Agular Spring Boot -> medior
  • PHP: ruime ervaring zelfstandig werken -> medior
• langdurige inzet: de software is ontwikkeld in het CNL team en wordt voor beheer
  • (en doorontwikkeling) overgedragen. De intentie is om het PHP deel over te zetten naar Java.

We zoeken een Medior + PHP Full stack developer voor doorontwikkeling binnen een bestaande stack (PHP 8+, Alpine.js, Tailwind, Docker), met basiskennis van OIDC/Keycloak en CI/CD maar zonder noodzaak voor zware security- of DevOps-architectuur.

Iets meer over onze UWV-organisatie

Elke dag spannen we ons bij UWV in voor een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Binnen deze missie is de divisie Werkbedrijf er voor het begeleiden naar werk. Werken bij UWV betekent werken aan perspectief. Wij bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. Als UWV streven we ernaar dat werkzoekenden en werkgevers zich door ons gezien, gehoord en geholpen voelen. Om deze ambitie verder vorm te geven zijn wij ook intern hard aan het werk.

Afdeling IV

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich primair op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Het team is gepositioneerd binnen de IV Afdeling die voor Werkbedrijf verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, realisatie en beheer van de systemen en applicaties.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring als medior ontwikkelaar in de afgelopen 3 jaar
• Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring met Java ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in minimaal één van de volgende gebieden: Agile-Scrum, DevOps en/of Safe in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PHP in de afgelopen 3 jaar

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 Maart 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.