Functieomschrijving:

Functiebeschrijving

Deze aanvraag betreft een Senior Applicatie Ontwikkelaar die bijdraagt aan de ontwikkeling van maatwerk JAVA applicaties (web services). De functie biedt veel ruimte om met allerlei methoden en technieken te werken mits deze in de scope van de organisatie liggen. De ideale kandidaat dient zijn/haar sporen verdiend te hebben als Senior Applicatie Ontwikkelaar en heeft aantoonbare ervaring met backend ontwikkeling en testautomatisering.

Werkzaamheden en resultaatgebieden

• Analyseren en realiseren van requirements.
• Werken als teamspeler, zelfstandig en in samenwerking met ontwikkelaars en testers.
• Afstemmen met de klant en het doel binnen scope houden.
• Ontwerpen en programmeren van zeer complexe systemen, koppelingen en technische aanpassingen.
• Regie en coördinatie over ontwerp, ontwikkeling, integratie en implementatie van complexe applicaties binnen centrale kaders.
• Leveren van inhoudelijke coaching en kwaliteitsborging binnen het team.
• Initieert kennisnetwerken, onderhoudt kennis van relevante en emerging technologieën en draagt bij aan kennisborging.
• Conformeren aan Secure Software Development (SSD) principes.

Technologieën

• JAVA, Web API/REST, SQL, SOAP, IBM MQ, CI/CD.
• Affiniteit met SOA, SOLID principes en design patterns.
• Ervaring met Azure DevOps, XL-deploy, GIT.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Afgeronde, voor de functie relevante HBO of Universitaire studie.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Principal/Senior Applicatie Ontwikkelaar JAVA in de afgelopen 15 jaar.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Back-end ontwikkelaar in de afgelopen 15 jaar.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met relationele databases (SQL, Oracle DBMS) in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met geautomatiseerd (unit/integratie) testen in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met Secure Software Development in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met XL-deploy in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GIT, MQ en SOAP in de afgelopen 5 jaar.
• MAX 105,10

Wensen:

• Ervaring met het opzetten van en werken binnen kennisnetwerken.
• Resultaatgericht en stressbestendig.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Teamplayer met coaching vaardigheden.
• Affiniteit met SOA, SOLID en design patterns.

Bijzonderheden

In het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt verwacht dat voor woon-werkverkeer en eventuele dienstreizen gebruik gemaakt wordt van het openbaar vervoer. UWV voert hierin een actief beleid ten aanzien van duurzaamheid en streeft naar een verminderde CO2-uitstoot. Kandidaten die gebruik maken van openbaarvervoer genieten de voorkeur.

Competenties:

• Klantgerichtheid: Onderzoekt wensen en behoeften van klanten en handelt hiernaar.
• Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan gezamenlijk resultaat en probleemoplossing.
• Resultaatgerichtheid: Gericht op behalen van doelstellingen en tijdig ingrijpen bij tegenvallende resultaten.
• Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën opnemen en effectief toepassen.
• Organisatieloyaliteit: Gedrag in lijn brengen met cultuur, behoeften en doelen van de organisatie.
• Besluitvaardigheid: Neemt zelfstandig beslissingen, ook bij incomplete informatie.
• Oordeelsvorming: Trekt juiste en realistische conclusies op basis van beschikbare informatie.
• Motiveren en stimuleren: Stimuleert anderen tot effectieve inzet en positieve houding.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 30 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."