Werken bij Circle8

Werken bij Circle8 is werken bij een gloednieuwe organisatie die toch al sinds 1986 bestaat. Hoe dat kan? Met een nieuwe eigenaar, een nieuwe directie en een nieuwe (internationale) groeistrategie werd het op 1 december 2022 ook tijd voor een nieuwe naam. De Staffing Groep werd Circle8.

 

Onze nieuwe visie op human capital noemen we Total Talent Flow. Wij zien mensen als de bloedsomloop van een organisatie. Naast cash flow is talent flow essentieel om een organisatie te laten groeien. De organisaties van onze klanten, maar natuurlijk ook onze eigen organisatie.

 

Om talent tot hun volle kracht te laten komen, investeren we in alle vier de onderdelen van de Total Talent Flow: vinden, binden, groeien en doorstromen van onze medewerkers.

 

Bekijk onze vacatures


​​

1
Vinden

Het begint ermee dat wij elkaar vinden. Jij leest nu deze pagina, dus dat begint al goed.

Na je sollicitatie is het tijd voor een kennismaking. We nodigen je graag uit op ons nieuwe kantoor in Nieuwegein. Zo krijg je gelijk onze fijne werksfeer mee.

2
Binden

Vind jij ons leuk en wij jou? Dan kan jouw reis bij Circle8 echt beginnen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor jouw talent en werkplezier verbinden we ons graag aan jou.

3
Groeien

Om onze doelen te bereiken zetten we alles in dat we in huis hebben - en iedereen. Dat maakt jouw werk lekker afwisselend. Natuurlijk ga je doen wat in deze functieomschrijving staat, maar er is (veel) ruimte om je daarbinnen of -buiten met diverse projecten bezig te houden. Samen werken we aan groei. Die van jou én van de organisatie.

4
Doorstromen

We groeien snel én hebben een internationale ‘buy and build’-strategie. Dat betekent hard werken en vooral heel veel kansen. En mogelijkheden om deze kansen in te vullen. We werken niet met standaard doorgroei-paden en salarisschalen, maar geven talent de ruimte om door de organisatie te stromen. In de breedte, diepte en hoogte. Jij bepaalt de richting.

 

En als de tijd komt dat je toch onze organisatie wil verlaten, dan helpen we je ook bij die volgende stap.

 

We hebben geen concurrentie- of relatiebeding.

Vacatures

14.png
HR business partner met leidinggevende kwaliteiten

Onder jouw leiding wordt Circle8 een organisatie waar iedereen voor wil werken.

9.png
Digital Marketeer

Aan de basis staan van onze digitale strategie.

Ontwerp zonder titel (1) (1).png
Marketing Communicatieadviseur

Impact maken met (marketing)communicatie.

Vacature-foto's.png
Recruiter Techniek

Door jouw matches help je de energietransitie vooruit.

11.png
Projectleider/Scrum Master

Een regelaar en verbinder met plezier in organiseren en coördineren.

5.png
Medewerker Contract Services

Een rots in de branding en een kei in contract handling.

2.png
Ervaren IT recruiter die snel een volgende stap wil zetten

Onze IT recruitment-activiteiten met jouw kennis en ervaring naar ongekende hoogte brengen.

6.png
(Salesforce) Functioneel Applicatiebeheerder

Onze primaire bedrijfsprocessen optimaal ondersteunen.

1.png
MSP Recruitment Consultant

Meebouwen aan onze onderscheidende MSP-propositie.