Zelfstandig professionals
Jouw talent verdient onze opdrachten. Zodat jij kan blijven groeien, als professional én als mens.
Diensten
Leveranciers
Een plek om te kunnen groeien. Toegang tot de mooiste opdrachtgevers.
Opdrachtgevers
Groei met onze talenten mee. Keuze uit de beste professionals.
Over Circle8
Circle8 biedt een nieuwe kijk op human capital voor zelfstandig professionals, organisaties en leveranciers: Total Talent Flow.
Jij zoekt een plek waar je gezien wordt. Waar je doet waarin je goed bent en waar je kunt groeien. Jouw eigen talent moet stromen naar steeds díe specifieke plek waar jij het beste tot je recht komt. Bij Circle8 noemen we dit Total Talent Flow, een nieuwe kijk op human capital.
Werken bij Circle8 is werken bij een gloednieuwe organisatie die toch al sinds 1986 bestaat. Hoe dat kan? Met een nieuwe eigenaar, een nieuwe directie en een nieuwe (internationale) groeistrategie werd het op 1 december 2022 ook tijd voor een nieuwe naam. De Staffing Groep werd Circle8.
Onze nieuwe visie op human capital noemen we Total Talent Flow. Wij zien mensen als de bloedsomloop van een organisatie. Naast cash flow is talent flow essentieel om een organisatie te laten groeien. De organisaties van onze klanten, maar natuurlijk ook onze eigen organisatie.
Om talent tot hun volle kracht te laten komen, investeren we in alle vier de onderdelen van de Total Talent Flow: vinden, binden, groeien en doorstromen van onze medewerkers.
Bekijk onze vacatures
Het begint ermee dat wij elkaar vinden. Jij leest nu deze pagina, dus dat begint al goed.
Na je sollicitatie is het tijd voor een kennismaking. We nodigen je graag uit op ons nieuwe kantoor in Nieuwegein. Zo krijg je gelijk onze fijne werksfeer mee.
Vind jij ons leuk en wij jou? Dan kan jouw reis bij Circle8 echt beginnen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor jouw talent en werkplezier verbinden we ons graag aan jou.
Om onze doelen te bereiken zetten we alles in dat we in huis hebben - en iedereen. Dat maakt jouw werk lekker afwisselend. Natuurlijk ga je doen wat in deze functieomschrijving staat, maar er is (veel) ruimte om je daarbinnen of -buiten met diverse projecten bezig te houden. Samen werken we aan groei. Die van jou én van de organisatie.
We groeien snel én hebben een internationale ‘buy and build’-strategie. Dat betekent hard werken en vooral heel veel kansen. En mogelijkheden om deze kansen in te vullen. We werken niet met standaard doorgroei-paden en salarisschalen, maar geven talent de ruimte om door de organisatie te stromen. In de breedte, diepte en hoogte. Jij bepaalt de richting.
En als de tijd komt dat je toch onze organisatie wil verlaten, dan helpen we je ook bij die volgende stap.
We hebben geen concurrentie- of relatiebeding.
Onder jouw leiding wordt Circle8 een organisatie waar iedereen voor wil werken.
Aan de basis staan van onze digitale strategie.
Impact maken met (marketing)communicatie.
Door jouw matches help je de energietransitie vooruit.
Een regelaar en verbinder met plezier in organiseren en coördineren.
Een rots in de branding en een kei in contract handling.
Onze IT recruitment-activiteiten met jouw kennis en ervaring naar ongekende hoogte brengen.
Onze primaire bedrijfsprocessen optimaal ondersteunen.
Meebouwen aan onze onderscheidende MSP-propositie.