Functieomschrijving:

De functie

De vacature is ontstaan omdat er vanaf 1 januari geen inhoudelijke trainer is die leertafels en vragenuurtjes kan leiden en fungeert als verbindende schakel tussen VTH en de beleidsafdeling. VTH is daarnaast op zoek naar een professional die als inhoudelijk aanspreekpunt kan optreden en beschikt over diepgaande kennis van de Omgevingswet, de bijbehorende AMvB’s en het Omgevingsplan van de gemeente Amsterdam.

Zonder een kennisdrager ontbreekt de coördinatie en inhoudelijke ondersteuning bij de leertafels en vragenuurtjes. Dit kan leiden tot een gebrek aan kennisdeling, minder effectieve samenwerking tussen VTH en de beleidsafdeling en vertraging in de transitie van het Omgevingsplan.

Deze functie is cruciaal voor de inhoudelijke begeleiding van VTH tijdens de transitie naar het Omgevingsplan en het versterken van de samenwerking met de beleidsafdeling. Door het organiseren van leertafels, leiden van vragenuurtjes en opleiden van interne experts, zorg je voor kennisdeling en praktische oplossingen. Met jouw verbindende rol ondersteun je een soepele implementatie van het Omgevingsplan en draag je bij aan een efficiëntere werkwijze en een beter functionerende leefomgeving in Amsterdam.

Verwachte resultaten in de eerste 3 maanden en daarna

• Eerste 3 maanden: Inventariseren van onderwerpen voor de leertafels bij de zeven stadsdelen en verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van deze sessies. Leiden van vragenuurtjes en actieve deelname aan de werkgroep transitie Omgevingsplan. Leveren van inhoudelijke input op voorgestelde wijzigingen van het Omgevingsplan vanuit VTH en toetsing op haalbaarheid en uitvoerbaarheid.
• Na 3 maanden: Starten met het opleiden van interne experts binnen VTH zodat zij vanaf juni 2026 zelfstandig leertafels kunnen organiseren en begeleiden. Blijven signaleren van knelpunten en terugkoppelen aan de opdrachtgever.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Organiseren en begeleiden van leertafels: Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van minimaal 14 leertafels met praktijkcasussen en ontwikkelen van praktische oplossingen voor toepassing van het Omgevingsplan en relevante AMvB’s.
• Leiden van vragenuurtjes: Coördineren en faciliteren van tweewekelijkse vragenuurtjes voor VTH-medewerkers, inclusief toelichting op het Omgevingsplan en de bijbehorende AMvB’s.
• Deelname aan de werkgroep transitie Omgevingsplan: Signaleren van knelpunten en casuïstiek, aandragen van oplossingen en ondersteunen van de voortgang van de transitie.
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor VTH: Fungeren als kennisexpert en eerste aanspreekpunt voor vragen over het Omgevingsplan en relevante wet- en regelgeving binnen de Omgevingswet; ondersteuning bij complexe vraagstukken met borging van kennis binnen VTH-afdelingen.
• Opleiden van interne experts binnen VTH: Na drie maanden starten met opleiden van VTH-collega’s voor zelfstandige uitvoering vanaf juni 2026.

Werklocatie

Bos en Lommerplein, 250, 1055EK, AMSTERDAM 

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 128

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

In 2021 werd de afdeling Regie, Advies en Projecten (RAP) opgericht om de uitvoering van de vergunningverlenings-, toezichts- en handhavingstaken (VTH) te ondersteunen. Deze VTH-taken, die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving, worden grotendeels uitgevoerd door de VTH-afdelingen Bouw, Gebruik en Wonen.

RAP werkt als multidisciplinaire afdeling opgavegericht en opdracht gestuurd voor de VTH-afdelingen. Als partner staat RAP naast VTH bij het implementeren van wet- en regelgeving, het verankeren van nieuw beleid en het continu verbeteren van de dienstverlening. We ontwikkelen beleidsproducten, zorgen voor een solide data- en informatiepositie, en dragen zo bij aan de efficiënte uitvoering van de VTH-taken. Het team RAP Projecten & Processen is hierin een stevige en professionele partner, die bijdraagt aan het optimaliseren van processen en het succesvol realiseren van projecten. Het team bestaat uit ongeveer 25 ambitieuze, resultaatgerichte en nieuwsgierige collega's.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en bijbehorende wetgeving, inclusief relevante AMvB’s.
• Minimaal 5 jaar ervaring als trainer binnen een gemeentelijke organisatie in een adviserende en coördinerende rol.

Wensen:

• Minimaal 1 jaar ervaring met de transitie naar Omgevingsplannen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar ervaring bij een van de G4-gemeenten (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht).
• Minimaal 2 jaar ervaring met het coachen en opleiden van collega’s, bij voorkeur binnen het domein wet- en regelgeving.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen tussen deelaspecten.
• Inventiviteit: Genereert verschillende en soms originele ideeën en oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en teamsfeer.
• Resultaatgerichtheid: Stelt concrete doelen en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 21 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester