Functieomschrijving:

het Implementatieproject zoekt een enthousiaste, ervaren en proaktieve testmanager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en uitvoeren van testprocessen om ervoor te zorgen dat het zaaksysteem voldoet aan de gestelde eisen en verwachtingen. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden, waaronder ontwikkelaars van de leverancier, domeinexperts en eindgebruikers van de 3RO organisatie, om de kwaliteit en effectiviteit van het systeem te waarborgen. Je werkt samen met de testmanager van de leverancier van het zaaksysteem.

Achtergrond opdracht

De reclassering gaat over naar een nieuw primair processysteem en heeft daarvoor een programma ingericht voor de samenwerkende organisaties van Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassenten GGZ en het Leger des Heils. Het programma bevat het nieuwe PPS, een Datamanagement onderdeel en een Change onderdeel. Netcompany heeft de aanbesteding gewonnen en gaat het nieuwe PPS leveren in samenwerking met de 3RO. het nieuwe PPS zorgt dat de reclasseringswerkers hun werk kunnen doen in het nieuwe systeem. De Implementatie bestaat uit het bouwen van de vereiste en gewenste functionaliteiten, de migratie van de data en de transformatie naar de gebruikers. De data vanuit het nieuwe PPS voedt Datamanagement. De verandering van werkprocessen en beheerprocessen worden geborgd in het Change onderdeel. 

Over de klant:

Reclassering Nederland is een privaatrechtelijke stichting met eigen rechtspersoonlijkheid die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan een veiliger samenleving. De afdeling I&F is onder meer verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt collega’s met betrouwbare oplossingen op basis van de generieke infrastructuur die constant wordt verbeterd. De afdeling beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) bestaande uit Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en van de andere twee reclasseringsorganisaties de Citrix-omgeving. De afdeling I&F bestaat uit 50 fte en bestaat naast het management, de Servicedesk en Bureau IRIS, uit vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering. Bureau IRIS bestaat uit functioneel beheerders en ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het primaire clientvolgsysteem IRIS en de omgeving Portalen van de 3RO. Het team Statistische Informatievoorziening en Beleidsanalyse (SIBA) ontsluit, veredelt en analyseert gegevens uit het primaire proces en vanuit de keten. Op basis van deze data maakt en levert het team stuurinformatie, verantwoordingsinformatie en beleidsanalyses voor de 3RO. Daarnaast voert het team kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit, vaak in samenwerking met een breed netwerk van kennis- en onderzoeksinstellingen en justitiële ketenpartners. SIBA ontwikkelt en beheert het volledige reclasseringsdatawarehouse gebaseerd op de brondata van het primaireprocessysteem IRIS.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Certificering in testmanagement (bijv. ISTQB).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een testmanagement rol, bij voorkeur in een complexe IT-omgeving. 

Wensen:

• Kennis van en ervaring met testmethodologieën zoals Agile, Scrum en V-model.
• Ervaring met de implementatie van zaaksystemen of vergelijkbare softwaretoepassingen in de publieke sector of reclassering.

Competenties:

• Proactief.
• Samenwerkend.
• Accuraat.
• Probleemoplossend.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 6 Oktober 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen.