Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Het regelanalisten team dat met ALEF werkt zoekt met grote spoed een senior tester die ook verstand heeft van ALEF. Dat is schaars want ALEF is door de Belastingdienst zelf ontwikkeld. De tester wordt de enige tester in het team dat uit vier regelanalisten bestaat. Op dit moment zijn er veel services gebouwd echter deze moeten in de ketentest getest of ze goed gebouwd zijn. Het team ontbeert testcapaciteit en daarom zoeken we iemand die de teststrategie kan neerzetten, ontwikkelen, de leiding neemt en een goed framework neerzet. Het is een project met een einddatum omdat we zodra dit vakkundig is opgezet een eigen tester de werkzaamheden kunnen laten overnemen.

Achtergrond opdracht

Op 1 januari 2027 moet wat er nu gebouwd is, volledig middels testen zijn geverifieerd. Ze migreren namelijk verplicht, wegens end of life, van BRM Blaze naar ALEF.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• Kennis en praktijkervaring met TMap.
• Ervaring met het opstellen van teststrategie en visie.
• Meerdere jaren kennis als tester binnen ALEF.
• Werk- en denkniveau HBO/WO.
• Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering.
• Minimaal 3 jaar ervaring met ALEF.

Wensen:

• Senioriteit tonen, richting geven en leiding nemen in het testen.
• Sterke overtuigingskracht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor samenwerking met vele teams en raakvlakken.
• Coachingsvaardigheden om daarna een eigen medewerker op te leiden.

Competenties:

• Senioriteit en leiderschap in testactiviteiten.
• Overtuigingskracht in besluitvorming en advisering.
• Sterke communicatieve vaardigheden in een complexe omgeving.
• Coachingsvaardigheden voor kennisoverdracht binnen het team.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 19 Juni 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.