Functieomschrijving:

Functie

UWV is op zoek naar een Testengineer II binnen IV Uitkeren, Domein WW. Binnen UWV wordt momenteel een nieuwe medewerkerapplicatie op basis van BAW ontwikkeld en gerealiseerd. Voor het scrumteam Medewerker, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de applicatie ten behoeve van de uitvoering Werkloosheidswet, zoeken wij een nieuwe testanalist.

Werkzaamheden

• Zelfstandig zaken oppakken binnen het team met een proactieve werkhouding.
• Buiten het eigen terrein kunnen kijken en andere teamleden kunnen vervangen binnen het scrumteam.
• Sterk analytisch werken en samen met het team testcases opstellen.
• Werken met Behaviour Driven Development.
• Snel zelfstandig kunnen werken in een Agile sprintteam samen met Development, Functioneel Beheer en Analyse.
• Nauwkeurig testen en duidelijke testrapportages opleveren in een functioneel complexe omgeving.
• Toepassen van goede soft skills zoals rapporteren, luisteren en doorvragen.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO Werk- en denkniveau (knock-out).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer (knock-out).
• Ervaring met testen binnen een Agile/DevOps omgeving (scrumteams) (knock-out).
• Ervaring met testen van applicaties op het IBM BAW platform of vergelijkbare workflow-/rule engines (belang 8).
• TMAP en/of ISTQB certificering (belang 6).
• Aantoonbare ervaring met diverse testsoorten (FST, FAT, GAT, ketentesten) (belang 10).
• Ervaring met CI/CD integratie en geautomatiseerd regressietesten (belang 8).
• Kennis van databases, XML, API-testen (Postman, SoapUI) en ervaring met SQL database/queries (belang 7).

ZZP NEE

MAX 108,-

Wensen:

• Amsterdam, minimaal twee dagen per week op kantoor, in ieder geval op donderdag.
• Engels CV verplicht.
• Referentiecheck onderdeel van het selectieproces, minimaal één relevante referentie van de laatste 2 jaar.
• Bij eerdere UWV-ervaring in de afgelopen 3 jaar: referentie van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV op verzoek aanleveren.
• Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt of binnen de inhuurtermijn bereiken worden afgewezen.
• Minimaal 36 uur per week.

Competenties:

• Proactieve werkhouding.
• Samenwerken in Agile scrumteams (t-shape werken).
• Sterk analytisch vermogen.
• Nauwkeurigheid in testen en rapporteren.
• Goede communicatieve vaardigheden: luisteren en doorvragen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 december 2025, voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.