Functieomschrijving:

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal.

IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is een voorwaarde voor succesvolle uitvoering van onze taken/doelen.  

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s. De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen. Onze focus is het WW domein.

Werkzaamheden

Binnen UWV wordt momenteel een nieuwe medewerkerapplicatie op basis van BAW ontwikkeld en gerealiseerd. Voor het scrumteam Medewerker, welke verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van van de applicatie ten behoeve van de uitvoering Werkloosheidswet, zoeken wij een nieuwe testanalist.

Van de Testanalist wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig zaken oppakt binnen het team en hierbij een proactive werkhouding aanneemt. Daarnaast moet de Testanalist over zijn/haar eigen terrein kunnen kijken, de Testanalist wordt onderdeel van het scrumteam en moet andere teamleden kunnen vervangen. De Testanalist moet een sterk analystische instelling hebben en samen met het team testcases kunnen opstellen. Ook wordt verwacht dat de Testanalist ervaring heeft met Behaviour Driven Development.

De testanalist moet snel zelfstandig kunnen werken in een Agile sprintteam samen met de verschillende disciplines binnen het team (Development, Functioneel Beheer en Analyse). Goed in teamverband kunnen werken is dus een voorwaarde waarbij de testanalist bereid moet zijn t-shape te werken.

Het betreft een functioneel complexe omgeving, waar zeer nauwkeurig getest moet worden en duidelijke testrapportages opgeleverd moeten worden. Daarnaast zijn goede soft skills (o.a. goed rapporteren, goed luisteren en doorvragen) benodigd.

Over de klant:

UWV te Amsterdam Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten: Voor leveranciers: - Doorleen niet toegestaan - Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben - G-rekening moet aanwezig zijn - WAADI registratie verplicht Voor ZP'ers: - Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht - Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's: * CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's) * Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet * Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen * Geen tarief vermelden in het CV * CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren * Geen geboortedatum * Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats Indien niet wordt voldaan aan deze punten zal het CV niet in behandeling genomen worden.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau (knock-out)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer (knock-out)
• Ervaring met testen binnen een Agile/DevOps omgeving (scrumteams) (knock-out)
• Ervaring met testen van applicaties op het IBM BAW platform (of vergelijkbare workflow-/rule engines) (belang 8)
• TMAP en/of ISTQB certificering (belang 6)
• Aantoonbare ervaring met diverse testsoorten (FST, FAT, GAT, ketentesten) (belang 10)
• Ervaring met CI/CD integratie en geautomatiseerd regressietesten (belang 8)
• Kennis van databases, XML, API-testen (Postman, SoapUI) en ervaring met SQL database/queries (belang 7)

Wensen:

• Functie Eisen en Wensen vermelden in het CV
• Let op: CV’s Aanleveren in Word formaat
• Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word
• Max tarief 99,27

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 03 oktober 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot