Functieomschrijving:

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is de HR-dienstverlener voor de Rijksoverheid. De Businessunit IT van O&P Rijk werkt aan het HR- en salarisverwerkingssysteem voor ruim 155.000 ambtenaren.

De functie is gepositioneerd binnen de afdeling IT-HR. Deze afdeling focust op applicaties ter ondersteuning van de primaire HR-dienstverlening, met als kern de database met personeelsgegevens en het digitale personeelsdossier. Hiervoor worden software van o.a. SAP en Documentum xCP gebruikt. De afdeling is bekend van het P-Direktportaal en de App Direkt. Binnen IT-HR wordt volgens Scrumprincipes gewerkt in 8 verschillende DevOps-teams.

Achtergrond Opdracht

Er is behoefte aan testcapaciteit bij een van de SAP DevOps-teams van het P-Direkt Portaal. Het team houdt zich met name bezig met de doorontwikkeling van het portaal en het verbeteren van de achterliggende processen voor de dienstverlening van P-Direkt.

Opdrachtomschrijving: Senior SAP test consultant

De Senior Tester binnen de Businessunit IT draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van applicaties, systemen en ketens. De functie richt zich op het analyseren, voorbereiden, uitvoeren en verbeteren van testprocessen, waarbij complexe vraagstukken zelfstandig worden opgepakt en getest.

De senior tester fungeert als inhoudelijke expert, coach voor medioren en junioren en sparringpartner voor product owners, ontwikkelaars, scrummasters en architecten. De Senior Tester wordt gezien als expert en inhoudelijk leider binnen het vakgebied. Je rapporteert aan de Teammanager BU IT.

Kernverantwoordelijkheden:

• Ontwikkelt en onderhoudt de teststrategie en adviseert hierover binnen projecten en DevOps-teams.
• Draagt zorg voor de kwaliteitsborging van complexe systemen, ketens en koppelingen.
• Neemt de lead in integrale ketentesten en acceptatietesten.
• Voert risicoanalyses uit, stelt testplannen op en zorgt voor uitvoering en rapportage.
• Initieert en implementeert innovatieve testmethodieken en testautomatisering.
• Begeleidt, coacht en ondersteunt medior en junior testers in hun ontwikkeling.
• Draagt actief bij aan kennisdeling, standaarden en het professionaliseren van het testvak binnen BU IT.
• Treedt op als inhoudelijk adviseur voor product owners en teammanagers bij kwaliteitsbeslissingen.
• Vertegenwoordigt BU IT in testoverleggen en organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Over de klant:

Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als SAP HR HCM testconsultant.
• Kandidaat heeft minimaal drie jaar testervaring met de volgende SAP Modules: “Personnel Administration” (PA) & “Organization Management” (OM).

Wensen:

• De mate waarin de kandidaat werkervaring heeft als SAP-testconsultant in een vergelijkbare SAP HR / Portaal-omgeving.
• De mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met Functioneel Beheer-werkzaamheden binnen SAP.
• De mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met LSMW SAP.
• De mate waarin de kandidaat in het bezit is van een TMAP-testcertificering.
• De mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
• Het aangeboden uurtarief.

Competenties:

Samenwerken

• Stimuleert en motiveert collega’s binnen en buiten het team om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Neemt initiatief om afstemming te zoeken met stakeholders uit andere teams en domeinen.
• Draagt actief bij aan een open en veilige cultuur, waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is.
• Heeft een verbindende rol tussen business, ontwikkelteams en management.

Zelfontwikkeling

• Heeft inzicht in eigen sterktes en ontwikkelpunten en neemt proactief verantwoordelijkheid voor kennisontwikkeling.
• Volgt actief marktontwikkelingen, nieuwe methodieken en tooling en vertaalt deze naar het eigen vakgebied.
• Deelt opgedane kennis actief binnen BU IT en stimuleert anderen om hetzelfde te doen.
• Is breed inzetbaar, ook op aangrenzende vakgebieden.

Initiatief

• Signaleert verbeterkansen en komt met vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
• Neemt eigenaarschap in complexe testvraagstukken en adviseert proactief het management.
• Zet zich in voor de lange termijn kwaliteitsborging, bijvoorbeeld door strategische keuzes in testautomatisering en testarchitectuur.
• Werkt voorstellen uit die de wendbaarheid, kwaliteit en kostenefficiëntie van IT-dienstverlening verbeteren.

Communicatie

• Communiceert helder, constructief en overtuigend met diverse stakeholders.
• Past de boodschap aan op het kennisniveau en de belangen van de gesprekspartner.
• Adviseert het management over risico’s, kwaliteitsissues en oplossingsrichtingen.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 september 2025, voor 15:15 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine