Functieomschrijving:

Staatsbosbeheer is bezig om de huidige systemen voor HRM en salarissen te vervangen door de AFAS applicaties (Profit, InSite en Pocket). Per 1 januari 2026 is de planning dat de salarisverwerking via AFAS loopt. Ook andere processen zoals in-, door- en uitstroom, verlof, verzuim, indienen van declaraties moeten vanaf 1 januari 2026 lopen via AFAS InSite en AFAS Profit. Voor de arbeidsvoorwaarden valt Staatsbosbeheer onder de CAO van het Rijk. Als gevolg van genoemde projecten heeft het bestaande team behoefte aan een testcoördinator/functioneel applicatiebeheerder. De belangrijkste taak is het projectteam ondersteunen bij de planning, begeleiding en uitvoering van het testen. Daarnaast als functioneel applicatiebeheerder ondersteunen bij de uitvoering van de van de migratie- en implementatiewerkzaamheden. 

Verantwoordelijkheden

▪ Het opstellen van een testplan

▪ Het voorbereiden van het testen, zoals het opstellen van testscripts, het organiseren van testbijeenkomsten en het begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten.

▪ Het verzamelen van testbevindingen en het bewaken van de afhandeling daarvan. 

▪ Het testen van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten .

▪ Het voorbereiden en testen van conversies.

▪ Het opstellen/actualiseren van instructies.

▪ Het opleidingen en ondersteunen van eindgebruikers. 

▪ Het beoordelen en ontwikkelen van rapportages voor eindgebruikers.

Over de klant:

Staatsbosbeheer is een zelfstandig bestuursorgaan en beheert ruim 260.000 hectare Nederlandse natuur. Staats­bosbeheer maakt zich onder de noemer ‘Beschermen, beleven en benutten’ klaar voor de toekomst waarin ze mensen willen betrekken bij de natuur die hen raakt.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau, b.v. HBO functioneel beheer, bedrijfskundige informatica 

• Kennis van de HRM applicaties van AFAS (Profit, InSite, Pocket)

• Kennis van ADP Workforce is een pré

• Ervaring met migratietrajecten van HRM en salarissysteem, bijvoorkeur migratie van ADP Workforce naar AFAS Profit. 

• Ervaring met het testen en accepteren van systemen

• Ervaring als functioneel beheerder van een HRM en salarissysteem

• Goede communicatieve vaardigheden

• Kennis van BISL

Wensen:

• Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding.

• Je bent gericht op samenwerken, initiatiefrijk, flexibel met een hands-on mentaliteit

• Vraagt uit zichzelf naar informatie, stelt zaken ter discussie en vraagt naar het “waarom”.

• Komt zelf met nieuwe of andere werkwijzen, voorstellen, oplossingen aan en neemt hierin het voortouw.

• Is secuur en streeft een hoge kwaliteit na.

• Heeft overtuigingskracht.

• Is resultaatgericht; weet knopen door te hakken zonder de belangen betrokkenen uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 juli 2025, voor 13:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart