Functieomschrijving:

Opdrachtinformatie

UWV is op zoek naar een Testmanager II in de rol van Agile Test Lead / Coach voor IV Uitkeren. De opdracht richt zich op optimalisatie van het testproces binnen meerdere teams, met een eerste focus op project Pulse (herbouw van de AW-applicatie ResaFasa naar een moderne ontwikkeltaal en platform). Er wordt gekozen voor een detavastconstructie om de expertise op termijn intern te borgen.

Achtergrond Pulse project

UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie ResaFasa. Binnen programma Nexus wordt gewerkt aan de continuïteit van vitale systemen (o.a. oudere COBOL-programmatuur). Project Pulse is verantwoordelijk voor het herbouwen van ResaFasa op een toekomstvast platform en taal.

• Vervanging op basis van functionele equivalentie.
• Specification by Example en Test Driven Design voor de herbouw.
• Testexecutie geautomatiseerd in CI/CD pipeline.
• Automatische testrapportage in iedere main build.
• Verandering van rol van functioneel (acceptatie)tester naar opstellen testontwerpen op feature/story-niveau.
• Grootschalige applicatie- en datamigratie.

Werkzaamheden

• Implementeren testaanpak per team/laagnaar UWV-testbeleid, OTS, kaders en MTP.
• Vastleggen testdeliverables.
• Coachen testengineers in de transitie naar testautomatisering.
• Verbeteren kwaliteitsdenken binnen agile teams AW (en later breder).
• Inplannen met Product Owners voor uitvoering van optimalisatiewerkzaamheden.
• Bepalen en trainen betrokkenen uit scrumteams.
• Organiseren van trainingen met GIV Testdiensten en on-the-job begeleiding.
• Bepalen scope regressietest-set.
• Samenwerken met experts binnen andere domeinen en binnen UWV.
• Adviseren management op tactisch/strategisch niveau over testoptimalisatie-keuzes.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager/Coach.
• Ervaring met Robot Framework en tools als Req’nroll en Specflow.
• Ervaring met coaching van testers op testexpertise en gedrag.
• Ervaring met Azure DevOps repository en pipelines (CI/CD).
• Ervaring met Agile, DevOps en SAFe.
• Affiniteit met C#/.NET en BDD.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.
• Bereidheid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op kantoor in Amsterdam te werken.

ZZP NEE

MAX 119

Wensen:

• Bent een sterke teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Vindt het leuk om collega’s testautomatisering te leren.
• Bent flexibel en kunt schakelen tussen teams.
• Denkt tactisch en strategisch mee over duurzame borging van testprocessen.
• Neemt het voortouw op testgebied en motiveert Agile Teams voor kwaliteitsborging.
• Luistert naar teamleden en biedt juiste ondersteuning; communiceert helder en eenduidig.

Aanvullende informatie

• Minimaal 2 dagen op locatie, dagen in overleg.
• Minimaal 32 uur per week (voorkeur 38 uur).
• Referentiecheck is onderdeel van selectieproces; recente referentie verplicht op verzoek.
• Voor kandidaten met UWV-ervaring in laatste 3 jaar is referentie van laatste opdracht binnen UWV vereist.
• Maximale individuele inhuurperiode bij detachering: 4 jaar; voor zzp: 18 maanden.

Competenties:

• Kwaliteitsmanagement en kwaliteitsborging in agile omgevingen.
• Coachen en trainen van testengineers en scrumteamleden.
• Communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Plannen en organiseren van testactiviteiten binnen sprints.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 19 december 2025, voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.