Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 115,86 en minimaal € 105,69

Achtergrond Pulse project

UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het programma Nexus werkt aan de continuïteit van systemen die essentieel zijn voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland: COBOL-programmatuur uit de jaren 80 die de uitkeringen in het kader van de AW en WW verzorgt.

Het project Pulse is verantwoordelijk het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform. Maak een verschil in een organisatie die streeft naar inclusiviteit, innovatie en duurzaamheid.

Opdrachtomschrijving:

Voor dit project is UWV op zoek naar een Test Automation Engineer/ Coach, met affiniteit en hands-on ervaring met testautomatisering om onze teams te helpen. De eerste focus wordt project Pulse dat het systeem ResaFasa (AW) herbouwt met moderne technieken. Het is belangrijk dat je achter het uitgangspunt "Alles automatisch" staat. Je kunt dan ook op verschillende niveaus geautomatiseerd testen (unit, specifications, integratie etc.) en voelt je thuis in CI/CD pipelines zoals die van Azure DevOps.

Waarom je wil als Test Automation Engineer/ Coach aan de slag bij project Pulse?

✔ ️ Je houdt van complexe IT-uitdagingen

✔ ️ Je ontwikkelt graag testen op basis van Requirements/Scenario's/ SbE

✔ ️ Je wordt enthousiast van het overdragen van deze manier van werken aan je collega's

✔ ️ Je durft keuzes te maken die de testkwaliteit verbeteren

Opdrachtomschrijving/werkzaamheden

• Ontwerpen, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde tests
• Optimaliseren van testcode met focus op onderhoudbaarheid en kwaliteit
• Integreren en uitvoeren van tests in CI/CD-pipelines
• Adviseren over testbaarheid, kwaliteit en beheerbaarheid vanaf de start van ontwikkeling
• Opstellen en bijhouden van testplannen (functioneel, technisch, applicatief)
• Geautomatiseerd rapporteren van testresultaten aan team en stakeholders
• Coachen van collega's in testautomatisering
• Ontwikkelen op container-based (Kubernetes) platform OpenShift

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• TMap® Certified en/of ISTQB® Certified.
• Minimaal 4 jaar ervaring met implementeren van scenario's in Specflow/Req-n-Roll | Playwright /C#, en deze ervaring in de huidige opdracht of afgelopen 2 jaar
• Minimaal 5 jaar ervaring met coachen van collega’s in Specflow/Req-n-Roll | Playwright/ C#
• Minimaal 5 jaar ervaring als Testmanager /coach
• Minimaal 2 jaar ervaring met CI/CD-pipelines en testintegratie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een agile team
• Minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Azure (Public Cloud en DevOps)
• Minimaal 2 jaar ervaring met C#/.NET, BDD

Wensen:

• Vaardigheid in testplanning, rapportage en kwaliteitsadvies
• Optimaliseren van testcode voor onderhoudbaarheid en kwaliteit
• T-shaped profiel: inzicht in ontwikkeling én beheer naast testautomatisering
• Proactieve houding in testbaarheid, kwaliteit en beheerbaarheid vanaf de start van ontwikkeling 

Competenties:

• Klantgericht
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Leervermogen
• Organisatieloyaliteit
• Besluitvaardigheid
• Oordeelsvorming
• Coachen

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 april 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."