Functieomschrijving:

De functie

Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams, maakt een plan van aanpak en stuurt het technische team coachend aan. Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Je initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraal projectleider van het Ingenieursbureau.
• Je stelt een projectplan (GROTICK) op en een capaciteitsraming voor het projectteam, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project.
• Je zorgt voor een inkoopstrategie.

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 128

Werklocatie

Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Ingenieursbureau. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het Ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan door relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling en/of herinrichtingsprojecten.
• Opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en/of constructies; ervaring is recent (maximaal 10 jaar oud).
• Minimaal 7 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen in stedelijke omgeving; ervaring is recent (maximaal 10 jaar oud).
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband; ervaring is recent (maximaal 10 jaar oud).

Wensen:

• Ervaring met integrale projecten waarin zowel maaiveldinrichting als constructies voorkwamen.
• Kennis en ervaring van G4 werkwijzen en processen, waaronder WIOR-procedure, VICTORprocedure en ZWIA.
• Ervaring met verschillende contractvormen, zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW-systematiek.
• Beschikt over een bestaand netwerk van stakeholders binnen en rondom een G4 gemeente.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief voor de functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijk resultaat en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met klanten en contactpersonen en benut deze.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor eigen gedrag en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties op basis van persoonlijk overwicht en communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 11 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester