Functieomschrijving:

De functie

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing, coördinatie en kwaliteitsborging van het technische ontwerpen realisatieproces binnen infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Dit betreft onder meer gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen en instandhoudingsprojecten. Je waarborgt de technische kwaliteit, integraliteit en maakbaarheid van het ontwerp. Daarnaast zie je toe op de naleving van de eisen en randvoorwaarden van de opdrachtgever en overige stakeholders. Je fungeert als primair aanspreekpunt voor alle technische disciplines binnen het project en onderhoudt structurele afstemming met interne en externe partijen, zoals ingenieursbureaus, aannemers, K&L-partijen, adviseurs en assetbeheerders. Binnen het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) werk je nauw samen met o.a. Projectmanager, Werkvoorbereider, Contractmanager en Omgevingsmanager. Samen zorgen jullie voor een integrale, beheersbare en doelgerichte projectaanpak.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Coördineren van de technische voorbereiding en besluitvormingsprocessen in alle projectfasen.
• Leveren van technische input bij aanbestedingen en het borgen van technische kwaliteit.
• Aansturen van het technisch team en coachen van collega’s.
• Bewaken van technische kwaliteit met behulp van kaders, richtlijnen en innovatieve methoden.
• Samenstellen van werkpakketten en het zorgen voor duidelijke taakverdeling.

Eisen:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld civiele techniek of bouwkunde.
• Aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen (groot)stedelijke projecten.
• Kennis van contractvorming, risicomanagement en projectmatig werken.
• Vermogen om te schakelen tussen technische inhoud, proces en stakeholderbelangen.

Wensen:

• Ervaring binnen een overheids- of gemeentelijke organisatie is een pré.
• Affiniteit met het ontwerpen van toekomstbestendige oplossingen, met aandacht voor relevante thema’s zoals rainproof-opgaven en klimaatadaptatie.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 Juni 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.