Functieomschrijving:

Door inkooptrajecten en de integratie van nieuwe activiteiten is er tijdelijk (1-3 jaar) behoefte aan extra capaciteit van een technisch manager. De functie is gepositioneerd binnen Team VerkeersInformatieSystemen.

Dit team draagt zorg voor de duurzame instandhouding van de assets voor verkeersmanagement en werkt hiervoor nauw samen met de gebruikers van de afdeling Stadsregie en collega's van het Ingenieursbureau. Het team beheert een breed scala aan assets, waaronder:

• Verkeerscamera's, bewegwijzering en dynamische informatiepanelen
• Bollards en ANPR-camera's
• Fiets- en autoparkeerverwijzing
• Verkeersattentieverlichting, inclusief gegevensbeheer en besturingssystemen

Opdrachtomschrijving: Technisch Manager

Als technisch manager zorg je ervoor dat er tijdig nieuwe onderhouds- en beheerovereenkomsten worden afgesloten voor de assets bewegwijzering, technische inspecties en attentieverlichting. Binnen het team heb je samen met de andere regievoerders een coördinerende rol op het gebied van onderhoud en beheer.

Projecten waarmee je aan de slag gaat zijn o.a. de inkoop van onderhoud en beheer van voetgangersbewegwijzering, technische inspecties en verkeersattentieverlichting.

Werkzaamheden op een gemiddelde werkdag:

• Je werkt samen met de beheerders, projectleiders en aannemers over onderhoud en vervanging van assets. Ook geef je richting aan aanbestedingen en onderwerpen die het team aangaan.
• Je zorgt voor de tijdige inkoop van onderhouds- en beheerovereenkomsten.
• Je stelt samen met de beheerders de vervangingsplanning op.
• Je bent voor de beheerders het eerste aanspreekpunt in geval van knelpunten en issues in het dagelijks onderhoud.

Eisen:

1. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau op het gebied van elektrotechniek en affiniteit met verkeersmanagementsystemen.
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vervangingsprojecten van verkeersmanagementsystemen.
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in aanbestedings- en inkooptrajecten, met daarin ook een leidende of coördinerende rol.

1. Je bent bereid om bij te dragen aan de ontwikkeling en opleiding van minder ervaren teamleden.
2. Je bent bereid om flexibel aanwezig te zijn voor bijvoorbeeld inbedrijfstellingen.

ZZP TOEGESTAAN

MAX TARIEF 138

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 1 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester