Functieomschrijving:

De functie

Het Ingenieursbureau zoekt m.b.t. gebiedsontwikkeling, gebiedstransformatie/herinrichting in team Maaiveld Oost drie technisch projectleiders / technisch managers met sterke adviesvaardigheden in zowel de planvormingsfase als in de uitvoeringsfase. De opdrachten variëren van advisering en ondersteuning in de planvorming en de voorbereiding en realisatie van hoofdinfrastructuur. In de rol van technisch projectleider / technisch manager ben je de gesprekspartner met de interne opdrachtgever en externe stakeholders en zorg je samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering van projecten. In de ontwerpfase ben je een stevige adviseur en kijkt daarbij integraal. Inpassing van kabels en leidingen, afstemming met beheer op beheerbaarheid, verkeersveiligheid en behalen van duurzaamheidsdoelen. Je stelt technische kaders op voor de inrichting van de openbare ruimte en constructies.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams maakt een plan van aanpak en stuurt het technische team coachend aan. Je verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten:

• Je initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraal projectleider / integraal projectmanager van het Ingenieursbureau.
• Je stelt een projectplan (GROTICK) op en een capaciteitsraming voor het projectteam, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project.
• Je zorgt voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding, geeft leiding aan het aanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl

Werklocatie

Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM

Eisen:

• Hbo werk- en denkniveau, aan te tonen met diploma of opgedane civieltechnische kennis en werkervaring.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring met het geven van leiding binnen (groot)stedelijke civieltechnische projecten aan meerdere teams tegelijk en/of in een IPM team in de rol van technisch manager.
• Aantoonbaar recente ervaring opgedaan met gebiedsontwikkeling en (groot)stedelijke projecten.
• Ervaring met het begeleiden en opleiden van collega's in het werkveld. 

Wensen:

• Recente werkervaring binnen een G4-gemeente.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 14 oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : 128 Euro