Functieomschrijving:

Project en opdrachtomschrijving

De afdeling IV heeft als doel om de ontbrekende systeemarchitectuurdocumentatie voor de belangrijkste systemen die DSU|IV beheert op te stellen/bij te werken. Onder systeemarchitectuurdocumentatie verstaan wij:

1. Het architectuurontwerp van de infrastructuur genaamd High Level Design (HLD).
2. Het architectuurontwerp van de software genaamd Software Architecture Design (SAD).

Voor het opstellen van deze documentatie zoeken wij de samenwerking met onze softwareleveranciers en hostingleveranciers. Gezamenlijk met deze stakeholders willen we komen tot een afgestemde sjabloonkeuze en acceptatiecriteria. Op basis daarvan kan de documentatie opgesteld/bijgewerkt worden.

Als technisch architect krijg je de rol om aan de hand van de sjabloonkeuze en acceptatiecriteria de HLD’s en SAD’s op te stellen samen met betrokken stakeholders. Dit vergt afstemming met de architecten en eventuele beheerders van onze leveranciers en onze collega’s om de benodigde informatie boven tafel te krijgen en dit te verwerken in de benodigde documentatie. Dit doe je samen met de Solution Architect van DSU. 

Over de klant:

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als technisch architect.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring met het opstellen van een High-Level-Design (HLD) en Software Architecture Design (SAD)

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft als technisch architect.
• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en werkervaring met raamwerken als TOGAF, Archimate en/of BPMN.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Competenties:

•  Je bent communicatief vaardig op zowel operationeel als tactisch niveau;
• Je kan goed samenwerken en gedragen oplossingen realiseren met diverse stakeholders;
• Je beschikt over een goed omgevingsbewustzijn;
• Je beschikt over goede Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid;
• Je beschikt over een sterke analytische vaardigheid en het vermogen gedragen prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 September 2025, voor 14.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.