Functieomschrijving:

De functie is gepositioneerd binnen Fleet & Technical Services, een van de operationele afdelingen. De Team Lead Werkvoorbereiding rapporteert aan het hoofd van Planning & Control.

De afdeling Planning & Control is verantwoordelijk dat het voorgeschreven onderhoud van de vliegtuigen tijdig, efficiënt en conform het juiste interval wordt ingepland en voorbereid. De Team Lead Werkvoorbereiding geeft leiding aan 14 FTE, waarvan 4 FTE verantwoordelijk zijn voor het lijnonderhoud (“lijnplanners”).

Opdrachtomschrijving: Team Lead Werkvoorbereiding

Je bent de direct leidinggevende van het team werkvoorbereiders binnen Planning & Control. In de rol van hiërarchisch leidinggevende ben je onder andere verantwoordelijk voor het aanspreken van collega’s op houding en gedrag. Daarnaast geef je functionele aansturing op de voorbereiding van het onderhoud van H5, lijnonderhoud en HMX.

Werkzaamheden (Kerntaken):

• Operationeel management van Werkvoorbereiding
  • Regie voeren over de uitvoering van werkvoorbereiding (H5/line/HMX).
  • Initiëren en implementeren van strategische verbeteringen en lange termijn oplossingen om werkvoorbereidingsprocessen te verbeteren (e.g. minimaliseren dat werk wordt teruggegeven).
  • In nauwe samenwerking met VO/HC en Planners bijdragen aan de optimalisatie van de totale planning- en operationele keten.
  • Inrichting van kwantitatieve stuurinformatie waarmee het team en de Team Lead kunnen zien in hoeverre de kwantitatieve doelstellingen worden behaald.
• Leiderschap en teamontwikkeling
  • Faciliterend leidinggeven aan werkvoorbereiding, zodat werkzaamheden volgens planning en op een uniforme wijze worden uitgevoerd.
  • Zorgen voor een adequate bezetting op de afdeling met gekwalificeerde en getrainde medewerkers.
  • Bewerkstelligen dat direct reports een persoonlijk ontwikkelplan opstellen en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling.
  • Begeleiden van medewerkers bij ziekte, conflicten e.d.
  • Zorgen dat de afdeling te allen tijde beschikt over actuele instructies en voorschriften.
  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van Werkvoorbereiders, met focus op prestatieverbetering en talentontwikkeling.
  • Creëren van een cultuur van continue verbetering en samenwerking.
• Optimalisatie en digitalisering van werkvoorbereiders-processen
  • Implementeren van innovatieve technologieën zoals AI-gestuurde planningstools en automatisering van operationele processen.
  • Begeleiden van het Changeproces rondom de invoering van nieuwe tools.
  • Toepassen van data-analyse en KPI-sturing om prestaties te meten.
  • Continu verbeteren van processen om de efficiëntie te verhogen.
• Stakeholdermanagement
  • Proactief afstemmen met interne stakeholders zoals VO/HC, planners en maintenance control.
  • Vertegenwoordigen van Werkvoorbereiding in overleggen op managementniveau.

Eisen:

1. Je hebt HBO denk- en werkniveau.
2. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
3. Je hebt ervaring in veranderprocessen.

1. Ervaring met digitalisering / data driven sturing opzetten is een pré.

ZZP TOEGESTAAN

GEEN TARIEF MEEGEGEVEN

Competenties:

• Vriendelijk: We behandelen elkaar met respect, geven aandacht en luisteren.
• Klantgericht: Pro- en reactief onderzoeken wat de wensen van onze interne klant is.
• Bevlogen: Met energie, positiviteit en een doe-mentaliteit denken we mee over (langere) termijn mogelijkheden en oplossingen.
• Samenwerken: We zoeken elkaar proactief op zowel binnen als buiten Planning & Control.
• Daadkrachtig: We zijn resultaatgericht en pakken door. We zijn flexibel en bewegen mee in deze operationele omgeving.
• Verantwoordelijk: We nemen eigenaarschap over het totale werkpakket. We doen wat we beloven.
• Integer: We gaan vertrouwelijk om met informatie.
• Organisatieloyaliteit: We begrijpen en onderkennen de kruisverbanden van activiteiten, mogelijke consequenties en risico’s.
• Secuur: We hebben oog voor detail.
• Communicatieve vaardigheden: We zijn open, zoeken actief de samenwerking op en dragen dit uit.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 2 oktober 2025, voor 15:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Yvette Ronteltap