Functieomschrijving:

Achtergrond Opdracht

De functie is gepositioneerd binnen de afdeling Planning & Control van de Technische Dienst (Fleet & Technical Services). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het tijdig, efficiënt en conform de juiste intervallen inplannen en voorbereiden van het voorgeschreven onderhoud aan vliegtuigen.

Als Team Lead Werkvoorbereiding rapporteer je aan het hoofd Planning & Control en geef je leiding aan een team van circa 14 FTE, waarvan 4 FTE verantwoordelijk zijn voor het lijnonderhoud.

Als direct leidinggevende van het team werkvoorbereiders ben je hiërarchisch en functioneel verantwoordelijk voor het team. Je stuurt op de voorbereiding van het onderhoud van H5, lijnonderhoud en HMX en spreekt collega’s aan op houding en gedrag.

• Operationeel management:
  • Regie voeren over de uitvoering van de werkvoorbereiding.
  • Initiëren en implementeren van strategische verbeteringen om processen te verbeteren.
  • Inrichten van kwantitatieve stuurinformatie om doelstellingen te meten.
• Leiderschap en teamontwikkeling:
  • Faciliterend leidinggeven aan het team, zodat werkzaamheden volgens planning en uniform worden uitgevoerd.
  • Zorgen voor een adequate bezetting met gekwalificeerde medewerkers.
  • Coachen en ontwikkelen van het team, met focus op prestatieverbetering en talentontwikkeling.
  • Creëren van een cultuur van continue verbetering en samenwerking.
• Optimalisatie en digitalisering:
  • Implementeren van innovatieve technologieën zoals AI-gestuurde planningstools.
  • Begeleiden van het change-proces rondom de invoering van nieuwe tools.
  • Toepassen van data-analyse en KPI-sturing om prestaties te meten en optimalisaties door te voeren.
• Stakeholdermanagement:
  • Proactief afstemmen met interne stakeholders.
  • Vertegenwoordigen van de afdeling Werkvoorbereiding in managementoverleggen.

Eisen:

1. Je beschikt over HBO denk- en werkniveau.
2. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.
3. Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.

1. Ervaring met het opzetten van digitalisering en/of data-gedreven sturing is een pré.

Competenties:

• Vriendelijk: Behandelt anderen met respect, geeft aandacht en luistert.
• Klantgericht: Onderzoekt proactief de wensen van de interne klant.
• Bevlogen: Denkt met energie, positiviteit en een doe-mentaliteit mee over oplossingen.
• Samenwerken: Zoekt proactief de samenwerking op.
• Daadkrachtig: Is resultaatgericht, flexibel en pakt door.
• Verantwoordelijk: Neemt eigenaarschap over het totale werkpakket.
• Integer: Gaat vertrouwelijk om met informatie.
• Organisatieloyaliteit: Begrijpt de verbanden, consequenties en risico’s van activiteiten.
• Secuur: Heeft oog voor detail.
• Communicatieve vaardigheden: Is open en zoekt actief de samenwerking op.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 september 2025, voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Youcef Mechti