Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Het RIVM is op zoek naar flexibel inzetbare capaciteit (minimaal 1,5 FTE) ter versterking van het Project Digitaal Toegankelijk RIVM. Gevraagde inzet omvat:

• Capaciteit voor het uitvoeren van toegankelijkheidsonderzoeken.
• Het geven van een impuls aan het by-design implementeren van digitale toegankelijkheid.
• Impuls aan het digitaal toegankelijk maken van bestaande documenten.

Het projectteam werkt op een Agile manier en bepaalt per sprint welke inzet op welk vlak de grootste verwachte impact heeft. Daarom is het van belang dat de inzet zodanig kan worden vormgegeven en in overleg met het team flexibel kan worden ingezet. Er zal niet met een boeteclausule worden gewerkt ten aanzien van het niet binnen de regulier aangehouden sprintperiodes leveren van impromptu gevraagde inzet, dit vanwege eventuele opschalingsbeperkingen in de gevraagde flexibele capaciteit.

Voorwaarden

• De opdracht wordt bij voorkeur gegund aan een sociale onderneming die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzet en beschikt over een PSO 30+ certificaat.
• De toegankelijkheidsonderzoeken worden uit naam van het RIVM gepubliceerd.

Achtergrond opdracht

Digitale toegankelijkheid zegt iets over hoe websites en apps zijn gemaakt. Zit een site of app goed in elkaar? Dan kan elke bezoeker die gebruiken, ook iemand met een beperking. Soms kan een website of app niet door iedereen goed worden gebruikt, bijvoorbeeld doordat een filmpje geen ondertitels heeft. Zo’n site of app is dan niet digitaal toegankelijk. Overheidsorganisaties moeten hun websites en apps toegankelijk maken en houden, en verklaringen publiceren. Dat staat in de wet voor digitale toegankelijkheid: het Besluit digitale toegankelijkheid overheid. Meer informatie is te vinden op www.digitoegankelijk.nl.

Over de klant:

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Samen met onze opdrachtgevers signaleren we welk onderzoek nodig is en voeren we dit uit. We geven advies aan de overheid, professionals en burgers en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezond te houden.

Let op! Het RIVM heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Flexibel inzetbare capaciteit met ervaring in toegankelijkheidsonderzoeken, documentreparatie en het by-design implementeren van digitale toegankelijkheid.
• Ervaring met werken binnen een Agile projectteam en het leveren van inzet per sprint met grootste impact.
• Publicatie van toegankelijkheidsonderzoeken onder naam RIVM.

Wensen:

• Sociale onderneming met PSO 30+ certificaat.

Zie beoordelingstabel.

Competenties:

• Analyseren.
• Klantgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Plannen en organiseren.
• Creativiteit.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 december 2025, voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.