Functieomschrijving:

De medewerker is verantwoordelijk voor het vervullen van de rol van voorzitter van het Tactisch Community Beraad en heeft een adviserende rol richting het MT Hansken.

De opdracht wordt uitgevoerd als een zelfstandige opdracht. De medewerker kan de werkzaamheden (binnen redelijke kaders) zelfstandig inplannen en bepaalt zelf hoe hij de opdracht invult. De opdrachtgever geeft geen aanwijzingen over de wijze van uitvoeren.

Competenties:

• Ruime ervaring in politiek bestuurlijke settingen, beschikt over een groot relevant netwerk binnen het Ministerie van J&V en heeft leidinggevende ervaring op directeursniveau binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen de opsporing.

Doelstellingen

• Vervullen van de rol van voorzitter Tactisch Community Beraad.
• Adviserende rol richting Hansken management.
• Het vinden van nationale ambassadeurs en adviseren hoe we de lobby verder inzetten.
• Meedenken en adviseren hoe structurele financiering, of incidentele financiering kunnen organiseren. 

Achtergrond opdracht

Hansken is het enige forensische platform dat grote hoeveelheden inbeslaggenomen gegevens binnen afzienbare tijd kan inlezen, verwerken, doorzoekbaar en transparant kan maken met een eigen sporenmodel. Daarmee kunnen rechercheurs en analisten snel aan de slag in hun zaakonderzoek. Hansken is uniek omdat het een Nederlandse innovatie is die tot stand is gekomen via een bijzondere samenwerking tussen Politie, FIOD, OM, het NFI en het ministerie van JenV. Het wordt inmiddels ingezet door alle Nederlandse opsporingsdiensten. Hansken is niet meer weg te denken uit het opsporings- en inlichtingenlandschap. Het platform speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de dataexplosie waar we mee te maken hebben. Hansken is van en voor de overheid. Gericht op de Nederlandse strafrecht- en inlichtingenketen. Een Nederlandse innovatie als antwoord op de vele digitale uitdagingen die opsporings- en inlichtingendiensten moeten trotseren. Een ontwikkeling waar we nationaal en internationaal trot op mogen zijn en moeten koesteren. Echter is de toekomst van Hansken onzeker. Tot op heden is er nog amper aansluiting gevonden met beleid en is de toekomstige basis financiering niet geborgd. Om de toekomstige inzet van Hansken veilig te stellen voor de Nederlandse strafrecht- en inlichtingenketen zijn de volgende doelstellingen opgesteld.

Over de klant:

Het NFI is een internationaal kennis- en expertisecentrum voor forensisch onderzoek. Het instituut heeft bijna veertig verschillende forensische deskundigheidsgebieden onder één dak en houdt zich bezig met onder andere DNA-onderzoek, het verrichten van gerechtelijke secties, het onderzoeken van vezels of het openmaken, uitlezen en ontsleutelen van digitale informatie uit telefoons van verdachten. Met deze onderzoeken, met de overdracht van kennis en door te innoveren levert het NFI een bijdrage aan de opsporing en waarheidsvinding in strafrechtelijke onderzoeken, zowel nationaal als internationaal. Dat doet het NFI op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten. De missie van het NFI is dan ook: ‘Gericht op waarheid. Geleid door wetenschap. Voor een veiliger samenleving.’ Gegevens vormen de kern van de toegevoegde waarde van het NFI. Datakwaliteit is dan ook een essentiële factor voor zowel de kwalitatief hoogstaande uitvoering van onderzoeken, analyses en Forensic Intelligence (interne onderzoeksprocessen) als voor communicatie en gegevensuitwisseling met ketenpartners. De inhoudelijk onafhankelijke rol en positie van het NFI is een bepalend aspect bij de vormgeving en inrichting van juist die communicatie met (externe) keten-partners en marktpartijen. Die waarde wordt door middel van koppelvlakken tussen het (interne) IV-Landschap en de (externe) communicatiemechanismen geborgd.

Eisen:

• Kandidaat is in het bezit van een Master diploma.
• Kandidaat is in het bezit van een Diploma van de Nederlandse Politie Academie.
• Kandidaat heeft Politiek bestuurlijke ervaring.
• Kandidaat heeft Leidinggevende ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie.
• Kandidaat heeft tien (10) jaar werkervaring binnen de opsporing.
• Kandidaat heeft vier (4) jaar werkervaring als Directeur binnen een (sem)overheidsorganisatie.

Wensen:

• Ervaring op het gebied van ondermijning en of cyber. 

Competenties:

•  Ruime ervaring in politiek bestuurlijke settingen, beschikt over een groot relevant netwerk binnen het Ministerie van J&V en heeft leidinggevende ervaring op directeursniveau binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen de opsporing.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 19 December 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.