Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/ DGA

Leveranciers dienen te beschikken over een g-rekening en WAADI registratie.

De afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling van de CD draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Het team Organisatie en Formatie (O&F) is op zoek naar een onafhankelijke en flexibel inzetbare specialist op het gebied van herinrichtingsvraagstukken, functie-onderzoek en functie-indeling.

Dit is noodzakelijk gezien de komende reorganisatie van RWS en de implementatie van het herziene Functiegebouw Rijk (FGR) op basis van FUWA Rijk. Hierdoor wordt een toename in indelingsadviezen en het begeleiden van de herinrichting verwacht. De reorganisatie heeft als doel te leiden tot eenduidigere sturing, minder dubbel werk en een hogere productie.

De aard van het werk vereist een flexibele inzet van uren.

Opdrachtomschrijving: Specialist functie-indelingen FGR

De adviseur werkt zelfstandig aan opdrachten, met afstemming binnen het O&F team van Rijkswaterstaat, de interne opdrachtgever en mogelijk collega’s van de HR-Bestuursstaf.

Werkzaamheden:

• De adviseur realiseert diverse functie-indelingsvraagstukken binnen RWS.
• De adviseur is in staat zelfstandig het FGR toe te passen, functieprofielen te formuleren op basis van beschikbare informatie en een gedegen indelingsmotivering te formuleren. Ook leest de adviseur in het kader van het 4-ogenprincipe mee met indelingsadviezen die zijn opgesteld door collega’s.
• De adviseur draagt vanuit haar/zijn specialisme bij aan de totstandkoming van Organisatie & Formatie rapporten.
• De adviseur draagt zorg voor de oplevering van tussen- en eindproducten aan de opdrachtgever.
• De adviseur draagt zorg voor de planning, organisatie en logistiek van de onderzoeken (b.v. planning van interviews, afstemmingsmomenten, oplevering en bespreking van adviesrapportages).

Resultaat opdracht

• (Functie)profielen zijn ingedeeld conform Functiegebouw Rijk en voorzien van een indelingsadvies FGR op basis van het RWS-sjabloon.
• Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders.
• Opdrachtgever is tevreden met het proces en eindresultaat.
• Functie/rolbeschrijvingen/O&F-rapporten passend binnen de kaders van de CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.

Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2-3 jaar kennis van en ervaring met functie-onderzoek en functie-indeling.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding op HBO-niveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.

Wensen:

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen FGR.
• Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
• Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe (Assetmanagement) organisaties.
• Je bent in staat onderzoeks- en adviesgesprekken te voeren en te begeleiden en bent vaardig in het formuleren van adviezen op basis van de gesprekken.
• Je bent in staat je een nieuwe adviessituatie snel eigen te maken.
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatie- en rapportagevaardigheden.

Competenties:

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 6 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie in WORD voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Bandbreedte uurtarief: €98,49 - €108,29