Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden. Geen ZZP/ DGA

Functieomgeving

P&O CZSK Recruitment.

Werkzaamheden

• Kandidaten zoeken (sourcing) via platforms zoals LinkedIn, vacaturebanken, databases en soms via social media of events (boolean search, talent mapping).
• Benaderen van kandidaten via InMail en e-mail en kandidaten enthousiasmeren voor de functie en organisatie.
• Talentpools opbouwen voor korte en lange termijn, met nadruk bij schaarse profielen.
• Voorselectie doen op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid.
• Marktinformatie verzamelen over talentbeschikbaarheid, schaarste en concurrentie om het recruitmentproces te versterken.
• Employer branding ondersteunen.
• Nauw samenwerken met Hoofd Recruitment, junior en senior recruiters, junior coördinator, recruitmentadviseur en communicatieadviseur.

32-38 uur per week

Minimaal 2 dagen per week aanwezig op locatie Den Helder.

VGB-B eis. Er kan niet gestart worden op alleen een afgifte van de VOG.

Schaal 10

Over de klant:

Organisatiebeschrijving

Ministerie van Defensie – Koninklijke Marine (CZSK), CZSK - Directie Personeel en Bedrijfsvoering (DPBV). DOSCO, Inkoop & Contractmanagement, Team Personele Diensten & Opleidingen.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde MBO niveau 3/4 in de richting HRM/Recruitment of gelijkwaardig.
• Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Recruitment in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring specifiek als sourcer in de afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare ervaring met recruitmenttools en platforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed (Smart Sourcing) en/of vergelijkbare systemen.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
• Basiskennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en/of CRM-systemen binnen recruitment.
• Beschikbaarheid per 01-07-2026 voor 32-38 uur per week; bereid om te reizen naar verschillende locaties.
• Hybride werken mogelijk; minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig op locatie Den Helder.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2) in woord en geschrift; goede beheersing van de Engelse taal is een wens.

Competenties:

• Analytisch.
• Besluitvaardig.
• Organisatiesensitief.
• Bestuurlijk sensitief.
• Communicatief vaardig.
• Resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Doorzettingsvermogen.
• Snel kunnen schakelen.
• Gedrevenheid (kansen zien en benutten).
• Flexibel.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 9 juni 2026 vóór 10.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

Bandbreedte uurtarief: € 87,47- maximaal € 96,78

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).