Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA

Achtergrond, aanleiding en doel van de opdracht

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met de ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Momenteel is een Sourcer IV gezocht die in de komende periode helpt met het invullen van de vacatureposities en bijdraagt aan de transitie en groei naar een toekomstbestendige IVOM.

Werkzaamheden en prestatiedoelstelling

• Proactief sourcen van kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en X-ray search.
• Ontwikkelen en implementeren van gerichte sourcingsstrategieën specifiek voor de doelgroep.
• Opbouwen en onderhouden van kwalitatieve talentpools.
• Actief benaderen, screenen en begeleiden van kandidaten in het proces (persoonlijk).
• Nauwe samenwerking met recruiters en hiring managers.
• Adviseren over arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
• Bijdragen aan initiatieven rondom diversiteit en inclusie.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met recruitmentadviseurs en recruitmentmarketeers vanuit het landelijke recruitmentteam. Op basis van een intake met de vacaturehouder ga je vooral op LinkedIn aan de slag om de juiste match te maken; soms voer je zelf de intake met kandidaten (in overleg met de recruiter).

Over de klant:

Beschrijving directie/dienst/afdeling

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Eisen:

• Afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Talent Sourcer of een vergelijkbare rol.
• Ervaring met datagedreven werken en het sturen van sourcing op basis van cijfers.
• Relevante werkervaring in het werken met LinkedIn Recruitment. 

Competenties:

• Samenwerken met recruiters en hiring managers.
• Plannen en organiseren van sourcingsactiviteiten.
• Relatiemanagement met kandidaten en stakeholders.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 7 Juli 2026 vóór 09.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.