Functieomschrijving:

• Functie Eisen en Wensen vermelden in het CV
• Let op: CV’s Aanleveren in Word formaat, 

Project

Het CIBG is op dit moment het systeem aan het ontwikkelen ter ondersteuning van de wet DIAZ, voor meer informatie wordt verwezen naar Wetsvoorstel DIAZ: zorgmedewerkers verplicht inloggen met Dezi | Data voor gezondheid. De systeemontwikkeling wordt verzorgd door 3 scrumteams en een integratie/Enablement team. Binnen het integratie/enablement team is het CIBG opzoek naar een tester/testautomatiseerder om het werk dat door dit team wordt gemaakt te testen voordat dit terug geleverd of beschikbaar gesteld wordt aan de scrumteams.

Opdrachtomschrijving

Voor het integratie/enablement team zijn we op zoek naar een senior testerautomatiseerder die op basis van user story beschrijvingen de benodigde testen kan definiëren en uitvoeren en deze zoveel mogelijk te automatiseren.

Concreet verwacht het CIBG hierbij de volgende taken en resultaten:

• Automatiseren van testsets in tools als ReqNRoll( voorheen Specflow) (met Gherkin), Selenium (met C#) en SoapUI;
• Het verder uitbouwen van het testautomatiseringsframework dat wordt ingezet voor het efficiënt en uniform testen van onze applicaties;
• Het zelf kunnen bouwen, configureren en deployen van software; • Het begeleiden van en/of uitvoeren van keten integratie tests;
• Documenteren van de testframeworks en testsets;
• Wanneer nodig het uitvoeren handmatige testen;
• Het samen met het integratie/enablement scrum team analyseren en refinen van user stories en deze waar nodig te verduidelijken samen met de stakeholders;
• Opstellen van testgevallen en testscripts op basis van user stories;
• Rapporteren over de resultaten van de uitgevoerde testen.

Over de klant:

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap.

Eisen:

Wij verwachten van de in te zetten medewerker dat hij of zij:

• beschikt over WO werk- en denkniveau; • een gerichte testopleiding (bijv. ISTQB, TMAP, ISEB, TestFrame) heeft;
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring heeft met het uitvoeren van systeemintegratie- en functionele acceptatietesten in verschillende omgevingen;
• minimaal 3 jaar ervaring heeft met het werken met geautomatiseerde testtools als specflow, Selenium Webdriver en SoapUI (en/of Postman);
• ervaring heeft met het schrijven van feature files, het schrijven van Hooks en Steps en bekend is met Page Objects;
• aantoonbare ervaring heeft met het programmeren in C#;
• ervaring heeft met Continuous Integration/Continuous Deployment tooling Azure DevOps en GIT;
• aantoonbare kennis heeft van SQL;
• bekend is met het concept Test Pyramide, geadopteerd door CIBG als strategie rond het automatiseren van testen;
• aantoonbare ervaring heeft met het maken van testplannen, testscripts en testrapporten;
• ervaring heeft met het werken in Agile teams.

Wensen:

Het is een pré als de medewerker:

• ervaring heeft met Front-End ontwikkeltechnieken en –frameworks zoals: HTML5, Angular, Stylesheets (CSS3, SASS);
• ervaring heeft met het testen van Digitoegankelijkheid;
• ervaring heeft met het uitvoeren van performance/stress/load/web/security testen; 

Competenties:

Wij gaan ervan uit dat een in te zetten medewerker:

• zelfstandig kan werken;
• beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen;
• een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen;
• secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft;
• open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen;
• beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht heeft;
• beschikt over voldoende methodische informatiekundige kennis;
• resultaatgericht is en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen dan wel adviezen te formuleren die voorgelegd kunnen worden aan de Product Owner.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 18 Augustus 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.