Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Binnen de afdeling Bouwen, Testen en Functioneel Beheer is behoefte aan 2 Senior software testers voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van het Uitvoeringsplatform EU (UPEU). UPEU is een applicatie ter ondersteuning van de uitvoering van (subsidie-)regelingen in het Europese domein en is gebaseerd op zaakgericht werken. In het UPEU programma is in de afgelopen jaren gewerkt aan het ontwikkelen van een inregelmodule voor het ondersteunen van opgavegericht werken op basis van Blueriq technologie. Daarnaast zijn diverse ondersteunende koppelingen ontwikkeld, die onder andere het berichtenverkeer en het geautomatiseerd afhandelen van verplichtingen in de financiële administratie met het UP platform verbinden en ondersteunen.

RVO is op zoek naar twee senior testers voor nieuw in te richten teams, bij voorkeur met ruime ervaring in het testen van systemen voor zaakgericht werken.

Werkzaamheden

• Opzetten van testkaders, processen en richtlijnen binnen het team.
• Implementeren van huidige visie, strategie en beleid omtrent testen in het team.
• Ontwerpen, opstellen en uitvoeren van handmatige tests.
• Werken in een Agile/SAFe omgeving.
• Gebruik van Jira als registratietool.
• Actief meedenken bij verdere professionalisering van kwaliteitsborging in het team.
• Actief meedenken bij verdere professionalisering teamoverstijgend (CoP).
• Op termijn: Eventueel opzetten van testautomatisering met Typescript en gebruik van Cypress en eventueel Playwright.
• Streven naar verdeling handmatig/geautomatiseerd testen 50/50.

Achtergrond opdracht

RVO heeft de applicatie UPEU ontwikkeld als nieuw basisplatform voor zaakgericht werken bij de uitvoering van haar uitvoeringsprocessen. Op het platform zijn inmiddels meer dan 100 regelingen in productie genomen. De komende periode wil RVO de applicatie verder ontwikkelen met de ambitie om meer regelingen naar productie te brengen. Het live brengen van regelingen en nieuwe functionaliteit vereist slim vertalen van user stories naar concepten en functionaliteit in UPEU en het toetsen van de kwaliteit. Voor nieuw uit te voeren regelingen is ervoor gekozen de nieuwe teams, binnen de kaders en richtlijnen die er zijn, de vrijheid te geven een eigen blauwdruk/basis te realiseren die niet gebaseerd is op eerdere regelingen. Dit betekent dat er veel wordt gevraagd van communicatie, coördinatie en inzicht. Naast het testwerk zal dus ook tijd gestoken moeten worden om testen binnen het team op te starten en een solide basis neer te zetten.

Over de klant:

• Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

• Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

• Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

• Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen. 

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met HBO (+) Opleiding (Technische) Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring als Tester.
• Minimaal 7 jaar ervaring met Agile/SAFe.
• Minimaal 1 jaar ervaring met de taal Typescript in de afgelopen 5 jaar.
• Eén van de volgende certificeringen: TMAP Quality for Cross-Functional Teams, TMAP High-Performance Quality Engineering, CTFL v4.0 (Certified Tester Foundation Level), CTAL Test Analyst (v4.0), CTAL Technical Test Analyst (of een voorloper), ISTQB Foundation, TMAP Next.

Wensen:

• Kennis van regelgedreven softwareplatformen en bedrijfsprocessen.
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving.
• In bezit van PSM1.
• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie.
• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA).
• Aantoonbare werkervaring in een functie als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers.
• Ervaring met het implementeren van AVG wet- en regelgeving in applicaties is een pré.
• Ervaring in werken met complexe omgevingen: Veel systemen en koppelingen, veel uitzoeken, complexe teamsamenstelling en veranderende organisatie.
• Ervaring met het opstarten van nieuwe teams en het opzetten van een solide testaanpak, inclusief het inrichten van processen, afstemming binnen het team en met stakeholders, en het borgen van aansluiting op de bredere organisatie- en kwaliteitsstandaarden gebruik makend van de bestaande visie en strategie.
• Ervaring met testautomatisering (Niet perse Cypress/Playwright).
• Ervaring met databases en het opzetten van SQL-queries.

Competenties:

• Proactief en assertief.
• Communicatief en sociaal zeer vaardig.
• Positieve mindset.
• Gedreven en motiverende persoonlijkheid.
• Initiatiefrijk, onafhankelijk en creatief.
• Een teamspeler (Niet op zichzelf).
• Zichtbaar.
• Zoekt zelf naar werk en oplossingen.
• Leergierig.
• Flexibel.
• Allround sterk met een goede balans van bovenstaande competenties.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 8 December 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.