Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €111,92 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie en daarmee voor veiligheid van burgers en ondernemingen. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt.

Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een Platform as a service (PAAS) genoemd HaaS te bieden als een 'product innovatie way of working'. Je bent onderdeel van het HaaS Expert team, dat opgesteld staat om Product ontwikkel teams snel en robuuste innovatieve produkten te realiseren. Het team bestaat momenteel uit 2 engineers, 1 product designer, 1 community manager en een teamleider/PO.

Werktijden en -dagen

Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. De verdeling van dagen op kantoor/thuis zijn in overleg met je team. Thuiswerken is altijd mogelijk.

Bovendien kan je ingezet worden voor bereikbaarheidsdiensten. Tijdens deze diensten ben je bereikbaar in geval van verstoringen. Je klanten zitten door heel Nederland, dus ben je mobiel 

Wat ga je doen? 

Verantwoordelijkheden

• Je beoordeelt nieuwe aanvragen en/of ideeën vanuit de organisatie op waarde, uitvoerbaarheid en aansluiting op de wensen van de organisatie. Als PAAS Expert ligt jouw focus op de engineering en/of architectuur kant van de aanvraag.
• Je adviseert diverse senior stakeholders over de productwaarde, kosten voor onboarding, uitvoerbaarheid en impact op het Platform.
• Het uitvoeren van innovatie Labs - een traject waarin je samen met een ontwikkelteam van idee naar MVP werkt.
• Je faciliteert de onboarding van een ontwikkelteam op het HaaS Platform (accounts, tooling, kennis)
• Je faciliteert ontwikkelteams in migratie naar een nieuw HaaS Platform.
• Je ondersteunt ontwikkelteams na het Lab van hands-on technisch support, denkt mee in mogelijke oplossings en schaling
• richtingen en promoot de goede manier van softwareontwikkeling.
• Het opzetten en door ontwikkelen van een complete Developer Experience rondom het platform (documentatie, voorbeelden, automatisering, dashboards, inzichten).
• Bouwt actief mee aan de Developer community
• Je bent teamspeler.

Wie ben jij? 

• Minimaal 15 jaar ervaring met het ontwikkelen van professionele software producten.
• Is ervaren met TDD en BDD en gerelateerde software methodieken (Extreme Programming) en weet hoe een goede test suite moet worden opgezet.
• Is in staat om incrementeel verbeteringen toe te voegen aan bestaande producten.
• Heeft ervaring met het opzetten van een simpele en snelle manier van een software architectuur (o.a. Hexagonal Architecture, API-First) die uitbreidbaar is voor de toekomst.
• Heeft ervaring met het ontwerpen en inzetten van CI/CD tooling (GitLab, CI/CD, Docker, Linux)
• Heeft ervaring met Cloud Foundry als PaaS Cloud-Native Platform (VMware Tanzu Application Service)
• Heeft ervaring met Kubernetes als IaaS Container Platform (VMware Tanzu Kubernetes Grid Integrated, RedHat OpenShift)
• Heeft geen moeite te switchen tussen verschillende programmeertalen (Python, Java, TypeScript, C#) en te ondersteunen op zowel backend als frontend.
• Heeft ervaring met het opzetten van Observability/Metrics voor het softwareproduct (Prometheus, Grafana)
• Ervaring met backing-services zoals Postgres, MySQL, Redis, RabbitMQ, Object stores, OpenID Connect, etc.
• Is in staat al deze kennis duurzaam over te brengen volgens het credo: Voordoen, Samendoen, Zelf Doen

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde Informatica en/of Computer Science opleiding (minimaal HBO-niveau).
• Een AIVD screening.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 26 Juni 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.