Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

We zoeken een Senior Scrum Master voor twee teams binnen de BU IT die niet alleen faciliteert, maar inspireert. Jij creëert flow, doorbreekt frictie en helpt teams uitgroeien tot hun beste versie.

Werkzaamheden

• Faciliteren en optimaliseren van Scrum-events en teamprocessen.
• Analyseren en toepassen van agile metrics voor datagedreven verbeteringen.
• Coachen op samenwerking, eigenaarschap, zelforganisatie en continu leren.
• Bevorderen van soepele ketensamenwerking en alignment.
• Signaleren en structureel oplossen van impediments en organisatiebelemmeringen.
• Stimuleren van high performing teams en een veilige feedbackcultuur.
• Samenwerking met Scrum Masters en Agile Coaches.
• Adviseren van management en stakeholders over agile transformatie.

Te behalen resultaten

• Effectieve Scrum-events.
• Teams met lef, lol en eigenaarschap.
• Optimalisatie van flow in het werk.
• Duurzame oplossing van impediments.
• Feedbackcultuur en continue groei.
• Sterke ketenverbinding tussen teams.
• Heldere adviezen voor managers en stakeholders.
• Datagedreven inzichten voor slimmer en sneller werken.

Over de klant:

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk

Businessunit Informatietechonologie

Bij de Businessunit IT van O&P Rijk werk je aan het HR- en salarisverwerkingssysteem voor één van de grootste HR-dienstverleners van Nederland. We innoveren continu binnen en buiten de ICT-keten en lopen voorop in ICT-ontwikkelingen rondom salaris- en personeelsadministraties. Dit maakt de Businessunit IT een interessante werkgever voor ICT’ers. De functies variëren van basisconsultant tot functioneel beheerder. Vrijwel iedereen werkt met SAP en heeft affiniteit met HR- processen en/of salarisverwerking. Naast ICT biedt O&P Rijk diverse functies op het gebied van HR en bedrijfsvoering. Binnen de Businessunit IT is veel ruimte voor doorgroei, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van ambities.

Afdeling IT-HR

De afdeling IT-HR richt zich op applicaties die de primaire HR-dienstverlening ondersteunen aan ruim 155.000 ambtenaren. Kern van de dienstverlening:

• De database met alle personeelsgegevens van Rijksambtenaren.
• Het digitale personeelsdossier waarin o.a. salarisstroken zijn opgeslagen.

We gebruiken software van o.a. SAP en Documentum xCP van OpenText, ingericht en ontwikkeld voor onze klanten. Onze applicaties draaien op virtuele VMware-machines bij SSC-ICT en in containers op het standaardplatform van het Rijk.

Aanvullende dienstverlening

• Informatievoorziening: Ad-hoc rapportages wanneer standaardrapportages niet toereikend zijn.
• Reorganisaties (REO-tool): Documentgeneratie, dossieropslag, afspiegelen van medewerkers en het bepalen van nieuwe situaties.
• InBeeld L&T (Loopbaan & Talentontwikkeling): Voor rijksambtenaren in een VWNW-situatie of met behoefte aan loopbaanontwikkeling.
• InBeeld BZ (Bedrijfszorg): Voor wettelijke voorzieningen zoals bedrijfsmaatschappelijk werk, ERD ZW, ERD WGA en re-integratieadvies.

Werkwijze & DevOps-teams

Binnen IT-HR werken we volgens Scrum-principes binnen zes DevOps-teams, elk met een eigen specialisatie en gericht op samenwerking en kwaliteitsverbetering. Deze teams ontwikkelen software, lossen incidenten op en dragen zorg voor het dagelijkse beheer. De komende tien jaar worden veel applicaties vervangen of ingrijpend vernieuwd om toekomstbestendige dienstverlening te waarborgen.

Eisen:

• Gecertificeerd Scrum Master.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrummaster.
• Ervaring met verandermanagement op team- en organisatieniveau.
• Ervaring met agile werken in complexe IT-omgevingen (bijvoorbeeld SAFe, LeSS of Kanban).
• Kennis van complexe IT-omgevingen binnen de overheid (pré).

Wensen:

• Ervaring met coaching en verandermanagement op teamniveau.
• Ervaring met SAFe, LeSS en/of Kanban.
• Ervaring met ketensamenwerking binnen de overheid.
• Beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties:

• Coachend leiderschap.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Luisteren en doorvragen.
• Motiveren en verbinden.
• Flexibiliteit.
• Stressbestendigheid.
• Initiatiefrijk en proactief handelen.
• Vermogen om rust, richting en energie te brengen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 2 januari 2026, voor 16:15 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.