Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Voor 3 teams uit de base Toezicht en Data zijn we op zoek naar een scrummaster voor onderstaande opdracht.

• Het op basis van de agile waarden en principes ondersteunen van de teams zodat zij kunnen doorontwikkelen naar effectieve, transparante en samenhangende teams
• Je zorgt dat mensen met elkaar verbinden; binnen en buiten de teams
• Het verhogen van de volwassenheid en bevorderen van eigenaarschap en samenwerking binnen de teams
• Het coachen op en bevorderen van een DevOps mindset binnen de ontwikkelteams
• Zorgen dat teams steeds voorspelbaarder worden en transparant opereren
• Het coachen van de Product Owners en deze naar een hoger volwassenheidsniveau brengen (e.g. Productvisie, Roadmap, stakeholdermanagement)
• Het signaleren van verbetermogelijkheden binnen de eigen base en in de organisatie en het initieren van initiatieven om verbeteringen in gang te zetten

In totaal begeleid je 3 teams namelijk het ready team, Insolventie team en Griffierecht team. Het ready team is een team wat bestaat uit 3 solution designers, 2 product analisten en een UX designer. Dit team is verantwoordelijk voor het leveren van alle stukken die nodig zijn om de value teams met de juiste kennis en informatie zo vloeiend mogelijk waarde te laten leveren. 2 van de 5 value teams die hieronder vallen zijn Griffierecht en Insolventie die je ook gaat begeleiden. Insolventie is een groot DevOps team wat al een langere tijd samen werkt en bestaat uit seniors tot aan "young talens" (pas afgestuurde studenten die hun 1e baan hebben). Griffierecht is een tijdelijk team wat gevormd is met interne medewerkers uit 2 verschillende teams (Insolventie & CBM). Het is een klein team, waarbij de samenwerking in deze formatie ook nieuw is voor ze. Voor alle 3 de teams geld dat je stevig in je schoenen moet staan en regelmatig coachend de spiegel voor ze moet houden. Naast de teams die je begeleid speel je ook een rol in het begeleiden van de gehele base samen met de andere scrum master, en draag je samen met andere scrum masters bij aan het creëren en omarmen van de agile mindset binnen IVO Rechtspraak.

Binnen IVO Rechtspraak is de ontwikkeling, het beheer en exploitatie van software ondergebracht in multidisciplinaire teams. Het team is samen end-to-end verantwoordelijk voor de dienstverlening. In deze teams is werkwijze gebaseerd op Scrum. Je faciliteert, stimuleert en inspireert teams om zo optimaal mogelijk te functioneren. Belangrijk daarin is dat teams transparant, voorspelbaar zijn en waarde leveren. Je bent een facilitator, verbinder en helpt de samenwerking binnen en buiten het team te verbeteren. Je bent in staat om mensen en teams een spiegel voor te houden en te coachen. Je daagt mensen en teams uit om hun werk steeds beter te doen en samen successen te behalen. Een belangrijk deel van je werk bestaat daarnaast uit het oplossen van impediments binnen de organisatie en omgeving. Om dit goed te kunnen doen beschik je over een brede IT-gerelateerde basiskennis en ben je in staat snel je dit eigen te maken.

Naast deze werkzaamheden werk je samen je directe collega's mee aan creëren en omarmen van de agile mindset binnen IVO Rechtspraak. Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.

Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

Eisen:

• Opleiding, Certificaten, Kennisniveau: PSM II of PSM III gecertificeerd
• Werk- en denkniveau: Werk- en denkniveau (algemeen en specifiek)
• Ervaring: 5 jaar bewezen ervaring met het opschalen van agile binnen grote organisaties
• Ervaring: 5 jaar bewezen ervaring met het coachen van mensen en teams met een focus op het ontwikkelen van zelforganisatie en verantwoordelijkheid binnen het team

Wensen

• Aanvullende kennis en ervaring: Ervaring met DevOps.

Competenties:

• Coachingsvaardigheden, teamcoaching
• Communicatief
• Conflicten oplossen
• Feedback geven

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart