Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving:

De Belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. Wijzigende regelgeving en wensen zorgen voor continue aanpassingen aan de aangifteverwerkingsystemen. In een Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van onze applicatie, waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Vergroot de teamprestaties en neem de organisatie bij de hand in de verdere professionalisering van onze SAFe Agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject.

Vanuit het SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) die zich bezighouden met het ontwikkelen van informatievoorzieningen ten behoeve van de Schenk- en Erfbelastingsystemen. Je hebt een growth mindset en gebruikt verschillende tools om de teams te ondersteunen. Je werkt binnen de ontwikkelteams aan agility, eigenaarschap en autonomie. We blijven innoveren en slimmer werken en daarom zoeken wij een enthousiaste en ervaren Scrummaster. Je coachte meer specifiek het Agile featureteam Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit één team, in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk dat op stapel staat is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit vanuit de Scrummaster in de begeleiding van dit team.

Werkzaamheden:

• Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile methodieken.
• Vergroten van de teamvolwassenheid.
• Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
• Sparringspartner voor collega RTE en Scrum Masters en het initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen.
• Verbeteren van de interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
• Identificeren van impediments en hierop ondersteuning bieden.

Achtergrond opdracht:

Schenk- en Erfbelasting maakt een transitie door. We werken met OpenShift, container hosting, Angular 19, JEE 10 en Java 21. Tevens maken we de stap naar verservicing en werken we middels de DevOps-structuur. We behoren tot de koplopers binnen de Rijksoverheid op het gebied van technologie en vernieuwing. Werken bij Schenk- en Erfbelasting biedt de kans mee te veranderen, te groeien en te leren.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• SAFe Agile gecertificeerd (bijvoorbeeld PSM).
• HBO-niveau werk- en denkniveau met een HBO-diploma.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op senior niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAFe Agile werken.
• Ervaring met DevOps-werken en kennis van ICT en ontwikkelprocessen.

Wensen:

• Minimaal één keer per week op kantoor en aanwezig bij events; verder voornamelijk vanuit huis, flexibel.

Competenties:

• Analyseren.
• Samenwerken.
• Omgevingsbewustzijn.
• Resultaatgerichtheid.
• Plannen en organiseren.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 7september 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.