Functieomschrijving:

De functie

Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden. Wij zijn op zoek naar projectmanagers die weten om te gaan met de dynamiek en bijkomende uitdagingen van de stad Amsterdam. Als projectmanager werk je aan één of meerdere projecten in het ruimtelijk en/of sociaal domein in opdracht van een (gemeentelijke) opdrachtgever. Zo heeft het Projectmanagementbureau (PMB) gewerkt aan onder meer de ontwikkeling van de Zuidas, de ontwikkeling van IJburg, programma Fiets, Buiksloterham, Sprong over het IJ en Arenapoort.

Werkzaamheden

• Aansturing projectgroep en planteam intern en met externe partijen.
• Aansturing bestuurlijke besluitvorming.
• Participatietrajecten.
• Afsprakenbrieven.
• Toetsen van VO’s en DO’s van nieuwbouw.
• Aansturing ontwerpproces en uitvoering van de openbare ruimte.
• Opdrachtgever van Ingenieursbureau voor bouwrijp maken en realisatie van de openbare ruimte.
• Vormgeven van interim beheer.
• Financiële bewaking van de grondexploitatie (o.a. AMPG en MPG).
• Opstellen bestuurlijke stukken (o.a. raadsbrieven, voordrachten).
• Overall projectmanagement.
• Sparringpartner en achtervang voor de medioren die zelfstandig projecten doen.

Over de klant:

Organisatie

Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgen we het project-, programma- en procesmanagement in de stad Amsterdam. Dat doen we voor sociale en fysieke projecten en programma’s. Samen werken we eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. De stad groeit en bloeit. Je wordt onderdeel van het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV), een team van ongeveer 60 collega’s. Het team organiseert kennisdeling op basis van projectervaring, sociale activiteiten en intervisie. In de teams hebben de betreffende medewerkers voldoende tijd om van elkaar te leren, innovatieve ideeën te ontwikkelen of zelfs met een compleet nieuwe aanpak te komen. Het PMB wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s; al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of –transformatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en niet bestuurlijke stukken.
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met commerciële externe partijen/ontwikkelaar, onderkennen van de gevoeligheden die daarbij horen.

Wensen:

• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het plaberum.
• Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie.
• Ervaring met inspraakprocedures.
• Digitale vaardigheden (waaronder het werken in Teams).
• Ervaring met een politiek en maatschappelijk gevoelig project.
• Max tarief 137,-

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester