Functieomschrijving:

Omschrijving afdeling

De afdeling HR Beleid, innovatie en ontwikkeling bestaat uit 17 collega’s met expertise op het gebied van organisatieadvies, leiderschap MD en HR beleid. De afdeling is in transitie naar een opgavevan HR naar een afdeling Mens & Organisatie, en naar een opgavegerichte structuur, waarbij het streven is om in 2026 te starten met de implementatie van deze nieuwe organisatiestructuur, inclusief een nieuwe teamindeling.

Functieomschrijving

De IND heeft als werkgever de verantwoordelijkheid om een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving te bieden. Binnen dit kader is aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA) een belangrijk thema. Om dit te versterken en te borgen is extra deskundigheid nodig op het gebied van preventie en specifiek de uitvoering en borging van de RI&E PSA.

Doel van de opdracht:

De Senior Preventieadviseur levert een stevige bijdrage aan: 

• Het uitvoeren en actualiseren van de RI&E met nadruk op PSA-risico’s (werkdruk, werk-privébalans, sociale veiligheid, ongewenst gedrag).

• Het vertalen van uitkomsten naar concrete adviezen, maatregelen en verbeterplannen.

• Het ondersteunen en adviseren van management en HR in het voorkomen en verminderen van PSArisico’s.

• Het vergroten van bewustzijn binnen de organisatie rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren, actualiseren en analyseren van de RI&E PSA.

• Signaleren van risico’s en knelpunten, en deze vertalen naar werkbare adviezen en preventieve maatregelen.

• Opstellen van heldere rapportages en verbetervoorstellen richting management en OR.

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en het versterken van de interne samenwerking tussen HR, Arbo, medezeggenschap en Communicatie.

• Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor directie, leidinggevenden en HR-adviseurs.

• Waar nodig escaleren of prioriteiten aankaarten bij het management.

Over de klant:

Immigratie- en naturalisatiedienst (IND)

De IND is een agentschap van het Ministerie van Asiel en Migratie. Namens de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie voert de IND de Vreemdelingenwet en de Rijkswet op het Nederlanderschap uit. Dit betekent dat de IND alle verblijfsaanvragen beoordeelt van mensen die in Nederland willen wonen of Nederlander willen worden. Uitvoering van het vreemdelingenbeleid betekent ook effectief toezicht en zichtbare handhaving. De IND werkt met een aantal overheidsinstellingen samen om misbruik van procedures te voorkomen. Voor de IND worden de inkooptrajecten centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

Eisen:

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding;

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Preventieadviseur in de afgelopen 5 jaren.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minder dan x jaar werkervaring met PSA-vraagstukken en/of RI&E
• De aangeboden kandidaat heeft x of meer jaren werkervaring met verbetervoorstellen richting MT

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 oktober 2025, voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Aanvullende informatie:

• Uren: min 20 / max 24 uur in de week (3 dagen)
• Initiële inhuurtermijn: 9 maanden met tweemaal 3 maanden optie op verlenging
• Tarief: minimaal €111,23 - maximaal €119,81