Functieomschrijving:

Vacature Senior Mendix Engineer voor Mendix platform team in Mendix 11 migratie

Wat ga je doen?

Bij Enexis Groep brengen we energie waar mensen licht en warmte nodig hebben. Ons netwerk is de energie-infrastructuur van morgen. Wij zijn pioniers in het slimmer, duurzamer en efficiënter maken van de energievoorziening. IT is een steeds belangrijker onderdeel in de vraagstukken van energievoorziening en daarmee ook alle IT-leveranciers van deze IT-toepassingen.

Enexis transformeert naar een IT-bedrijf. Mendix is het ontwikkelplatform dat Enexis heeft gekozen voor de ontwikkeling van maatwerkapplicaties en wordt ingezet voor diverse bedrijfsdomeinen in combinatie met andere technieken binnen ICT. De Mendix community bij Enexis bestaat uit 40+ professionals en een landschap van 100+ applicaties.

Wat je gaat doen

De werkzaamheden voor deze vacature bestaan uit 2 delen.

• Mendix 11 upgrade
• Er moeten drie applicaties naar Mendix 11 worden geüpgraded: twee Mendix 10 applicaties en een Mendix 9 applicatie. Bij het uitvoeren van deze migraties moet ook een playbook worden gemaakt die de rest van Enexis kan gebruiken om de overige 140 applicaties te upgraden. Ook zullen een aantal Enexis private marketplace modules moeten worden bijgewerkt.

Als onderdeel van de upgrade wordt het design system ook vervangen, en gaan we over naar de React front-end. Dit deel van de upgrade en de playbook zal door de UX-collega in het team worden uitgevoerd, maar interactie met de Mendix 11 upgrade is natuurlijk niet te vermijden.

• SCIM/OIDC-integratiemodule
• Na de Mendix upgrade moet de SCIM-integratiemodule worden bijgewerkt omdat deze momenteel niet volledig aan de SCIM-standaard voldoet. Er zal een nieuwe interface aan de bestaande module worden toegevoegd, welke aan de standaard voldoet en rechtstreeks door Entra ID zal worden aangeroepen. Deze module zal in alle 140 Enexis applicaties gebruikt gaan worden.
• Eventueel zul je daaropvolgend voor andere taken in dit traject worden ingezet.

Team & cultuur

Je maakt deel uit van het seniore en zeer ervaren Mendix platform team. Wij werken samen vanuit Den Bosch en proberen de developer experience van onze Mendix developers zo goed mogelijk te maken. Wij bieden een zeer breed pakket aan platformdiensten en -producten. We zijn informeel, innovatief en werken nauw samen met alle andere ketens binnen Enexis Digital waar Mendix gebruikt wordt.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix‑ontwikkeling.
• Affiniteit en aantoonbare ervaring met dit specifieke vakgebied Je hebt ervaring in grote Mendix migratietrajecten en bent bekend met de rol van ene platformteam.
• Frontend ervaring (CSS, JavaScript) en Java kennis zijn een pre.
• Ervaring met kennisoverdracht vanweg het playbook dat geschreven moet worden op basis waarvan de migraties door andere teams uitgevoerd moeten worden.
• Uitstekend probleemoplossend vermogen, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe concepten snel te doorgronden en toe te passen.
• Aantoonbare ervaring in het vertalen van business requirements naar softwareoplossingen, waarbij je de Product Owner actief ondersteunt en het voortouw neemt in het verduidelijken van user stories en requirements voor ontwikkeling.
• Gedegen kennis van de Software Development Life Cycle (SDLC) voor Mendix‑applicaties, met een proactieve houding ten aanzien van Lifecycle Management (LCM) en het naleven van best practices voor codekwaliteit binnen Enexis.
• Ervaring met het implementeren van (REST-)integraties.
• Ervaring met projecteigenaarschap van concept tot productie.
• Aantoonbaar vermogen om complexe technische, architecturale en/of organisatorische vraagstukken helder en bondig te communiceren en goed doordachte, iteratieve oplossingen voor te stellen.
• Zelfstandig, zelfsturend en sterk georganiseerd.
• Je bent communicatief, inclusief en zichtbaar, waarmee je bijdraagt aan een positieve teamdynamiek.
• Comfortabel in het werken binnen een cross‑functionele organisatie en goed in staat om effectief samen te werken met verschillende teams.
• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Engelse taal.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 april 2026, voor 12.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.