Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 106,05 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Opdracht /functieomschrijving 

Team Arbeidszaken bestaat uit ruim honderd medewerkers verspreid over het hele land. In vier themaclusters werken juristen en arbeidsvoorwaardenspecialisten vanuit hun expertise op één van de thema’s arbeidsgezondheid & sociale zekerheid (C1), disciplinair & ontslag (C2), arbeidsvoorwaarden & rechtspositie (C3) of reorganisaties & LFNP (C4). Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar senior juristen voor de clusters 1, 3 en 4. 

De werkzaamheden bestaan uit: 

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepszaken binnen de gestelde juridische termijnen. 
• Adviseren op complexe vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
• Mogelijk inzet op implementaties van nieuwe arbeidsvoorwaarden.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Kandidaat handelt zelfstandig bezwaar en beroep af, stelt (complexe) maatwerkbesluiten op, adviseert over complexe vraagstukken, wordt ingezet op implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden. 

Het palet van ketenpartners is breed, maar focust vooral op nadrukkelijke samenwerking en afstemming met medewerkers van de dienst HRM , leidinggevenden en de beleidsdirectie .

Je stroomt in met een buddy, dus waar je vandaan komt bepaalt de frequentie en locatie van het inwerken traject  

Werktijden/dagen

De werkzaamheden kunnen zowel vanuit huis als op locatie worden uitgevoerd en de werkuren kunnen naar eigen inzcht worden ingezet. Wel ligt de nadruk op het werken tijdens kantoortijden en dagen gezien de noodzakelijke afstemming en samenwerking met ketenpartners. Dat geldt ook voor het werken op locatie (bijvoorbeeld indien sprake is van het horen van een medewerker in een juridische procedure). Er wordt verder voornamelijk overlegd en afgestemd via Teams(Arbeidszaken is een landelijk team).

Let op:

Je dient beschikbaar te zijn voor een gesprek op 20 of 22 oktober. De gesprekken kunnen op één van deze dagen plaatsvinden.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

• Ruime ervaring in het bestuursrecht is een must.
• Kennis van en ervaring met politie ambtenarenrecht (waaronder sociale zekerheidsrecht voor C1) is een pre. 
• We zijn niet op zoek naar een starter maar naar een senior met in ieder geval minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Ruime ervaring in het werken in een overheidsorganisatie is een pre.

Competenties:

• klantgerichtheid
• maatschappelijke oriëntatie
• netwerkvaardigheid
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• overtuigingskracht
• systeemdenken
• gericht op samenwerken
• oplossingsgericht
• nauwkeurig/zorgvuldig

Jij bent een jurist die makkelijk kan schakelen en samenwerken met alle relevante ketenpartners binnen de politieorganisatie en daarbuiten. Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en kunt prima werken onder tijdsdruk. Je bent analytisch, initiatiefrijk en je hebt overtuigingskracht. Je spreekt en schrijft uitstekend en begrijpelijk Nederlands. Je hebt ervaring in het opstellen van heldere en leesbare adviezen en het voeren van verweren. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en maken je enthousiast om ermee aan de slag te gaan. Je werkt hierbij secuur en je denkt pro actief mee in (alternatieve) oplossingen binnen de  vigerende wet- regelgeving en beleid.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 8 oktober 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.