Functieomschrijving:

Opdrachtgever

ICT is van groot belang bij het realiseren van de doelstellingen van het Rijk. Bijvoorbeeld voor de dienstverlening via internet aan burgers en bedrijven, de betalingen van AOW en kinderbijslag en de aangifte van de inkomstenbelasting. Om dat goed te blijven doen moet het Rijk steeds investeren en vernieuwen. Dat vraagt extra aandacht voor de risico's en een zorgvuldige besteding van belastinggeld binnen ICT-projecten. Het Adviescollege ICT-toetsing is opgericht om onder meer risicovolle ICT-projecten bij de Rijksoverheid te onderzoeken. De uitkomst, het advies, wordt openbaar en gaat met een reactie van de betrokken minister naar het Parlement. Het Adviescollege ICT-toetsing is onafhankelijk en bestaat uit 5 collegeleden. Een ambtelijk secretariaat met aan het hoofd een secretaris-directeur ondersteunt het college. Het secretariaat is een compact team van circa twintig onderzoekmanagers en onderzoekspecialisten. Het Adviescollege brengt naast haar adviezen over projecten met een ICT-component van meer dan 5 miljoen euro, ook adviezen uit over de doeltreffendheid en doelmatigheid van onderhoud en beheer van informatiesystemen. Deze adviezen worden na een onderzoek opgesteld door een team van interne medewerkers, aangevuld met externe expertise. 

Project

Het betreft een onderzoeksproject voor een SAP-implementatie voor een HR-oplossing bij een overheidsorganisatie. Een onderzoeksteam van het adviescollege voert hier een onderzoek naar uit, waarvoor aanvullende expertise nodig is.

Opdrachtomschrijving

Het Adviescollege ICT-toetsing is op zoek naar een Senior ICT Onderzoek specialist met een ruime inhoudelijke en technische ervaring op het gebied van Enterprise Resource Planning, specifiek op het gebied van SAP SuccessFactors.  

Concreet bestaan de werkzaamheden uit:

• mede opstellen van een onderzoeksaanpak voor uit te voeren onderzoek.
• Door de ICT onderzoeker worden onderzoeksvragen geformuleerd en wordt in overleg in het team op hoofdlijnen een onderzoeksaanpak geschetst inclusief relevante normen en criteria.
• Het tijdens het onderzoek uitvoeren van analyses gerelateerd aan de onderzoeksvragen.
• Het tijdens onderzoek sparren met en adviseren van het onderzoeksteam.
• Bijdragen aan het opstellen van de adviesrapportage.
• Het uitvoeren van kwaliteitsborging tijdens het onderzoek en bij afronding van het onderzoeksdossier.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

De onderzoeksspecialist:

• Heeft WO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van ICT (in software-ontwikkeling en/of -implementatie), dan wel beschikt aantoonbaar over dergelijke kennis én werk- en denkniveau.
• Is een ervaren ICT-professional met tenminste 5 jaar relevante werkervaring.
• Als onderdeel daarvan heeft de kandidaat bewezen ervaring met SAP-implementaties en aantoonbare meerwaarde daarbij geleverd, ook in cloud-omgevingen.
• Is politiek-bestuurlijke sensitief en beschikt over voldoende omgevingsbewustzijn.
• De onderzoeker zal ook zelf meedraaien in interviews.
• Heeft diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en implementaties daarvan voor HR oplossingen t.b.v. grote organisaties (meer dan 10K medewerkers)  

Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ICT professional met ervaring in het managen en/of adviseren over ICT projecten. (Ervaring dient aantoonbaar te zijn aan de hand van voorbeelden in het CV) 
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van SAP SuccessFactors. Daarbij gaat het zowel over de inhoudelijke processen als de technische werking. (Ervaring dient aantoonbaar te zijn aan de hand van voorbeelden in het CV) 

Wensen:

• Mate waarin de de kandidaat kennis heeft van SAP SuccessFactors, inclusief bijbehorende architectuur en daaraan gekoppelde cloud omgevingen. Daarbij gaat het om kennis van en ervaring met: • licentie- en contractvoorwaarden bij SAP SuccessFactors implementaties; • migratie- en implementatie- en uitrolscenario’s; • SAP-architectuur (waaronder minimaal security en performance aspecten), inclusief daaraan gekoppelde cloud omgevingen; • SuccessFactors-database en datamodel; • compatibility packs, customizations, configurations; • standaard SAP SuccessFactors process flows en industry solutions; • het in kaart brengen en afwegen van hostingscenario’s (cloud/on premise). 
• Kandidaat beschikt over minimaal HBO opleiding in de ICT  
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). 
• Mate van ervaring met onderzoeksprocessen en adviesrollen 
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. 

Competenties:

• Oordeelsvorming 
• Creativiteit 
• Netwerken 
• Motiveren 
• Omgevingsbewustzijn 
• Organisatiesensitiviteit 
• Overtuigingskracht 
• Plannen en organiseren 

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 28 Mei 2026 vóór 08.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).