Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving:

Als Senior Full Stack Engineer bouw je aan moderne, cloud-native oplossingen die direct bijdragen aan de opvang en begeleiding van bewoners. Je werkt met .NET en TypeScript, containerized en cloud native, en borgt kwaliteit via een geautomatiseerde ontwikkelstraat. Je bepaalt mede de architectuur en zet werkafspraken en conventies neer die als standaard dienen voor volgende applicaties.

Dit ga je doen:

• Ontwerpen en bouwen van de applicatie in .NET en TypeScript, cloud native en in containers, van eerste opzet tot en met productie en verder.
• Bepalen van de architectuur en bewaken van de kwaliteit; alleen code die de lat haalt gaat door.
• Inrichten van de ontwikkelstraat met geautomatiseerde tests, reviews en checks, zodat tempo niet ten koste gaat van kwaliteit.
• Vastleggen van conventies en werkafspraken zodat succesvolle aanpakken het patroon worden voor volgende applicaties.
• Vertalen van kaders rond privacy en informatiebeveiliging naar guardrails en geautomatiseerde controles, samen met security- en privacycollega's.
• Collega-teams meenemen in deze manier van werken: meebouwen, uitleggen en overdragen.
• Verkennen van nieuwe ontwikkelingen, beoordelen van waarde voor COA en onderbouwen waarom we iets wel of niet doen.

Team en werkwijze:

Je werkt binnen het Team Opvang en Keten (TOK), onderdeel van COA ICT. TOK ontwikkelt en beheert applicaties die essentieel zijn voor de dagelijkse werkzaamheden van COA, van systemen voor medewerkers op opvanglocaties tot informatie-uitwisseling met gemeenten en ketenpartners. We werken hybride en zijn twee dagen per week fysiek aanwezig. Kennisdeling vindt plaats in werkgroepen en guilds, waarin jij als Tech Lead een leidende rol hebt.

Waarom deze rol bij COA?

• Je begint bij het begin: weinig legacy en veel ruimte om standaarden neer te zetten.
• Directe maatschappelijke impact: systemen worden gebruikt op opvanglocaties.
• Inhoudelijk uitdagende context: gevoelige gegevens en strenge kaders.
• Je zet een werkwijze neer die afdeling-breed wordt overgenomen.

Profiel

Je bent een stevige engineer die goede, onderhoudbare software schrijft en het verschil kent tussen een demo en productie. AI gebruik je als versneller, niet als vervanging van vakmanschap. Je bent ondernemend én geduldig: je ziet kansen, maakt ze klein en neemt anderen mee, ook als dat een stapje terug betekent.

Over de klant:

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit. De staatssecretaris voor Immigratie en Asiel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk. De ICT afdelingen van het COA zitten samen met de IND en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

Eisen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met relevante studieachtergrond.
• Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer.
• Ruime ervaring met .NET en TypeScript en met het bouwen van productie-grade applicaties.
• Ervaring met cloud native ontwikkelen en containers.
• Ervaring met CI/CD en het automatiseren van de SDLC van commit tot oplevering.
• Ervaring met AI-native ontwikkelen en werken met coding agents; kritisch kunnen reviewen van gegenereerde code.
• Ervaring met het inrichten van skills, conventies en context voor coding agents en met evaluaties voor borging van kwaliteit.
• Ervaring met vertaling van privacy- en informatiebeveiligingskaders (incl. AI-verordening) naar guardrails en geautomatiseerde controles.
• Overdrachtsvermogen: complexe techniek kunnen uitleggen aan collega's buiten het domein.
• Beschikbaarheid om twee dagen per week op kantoor in Den Haag te werken (hybride).
• VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht.

Wensen:

• Affiniteit met AI-native ontwikkelen en het standaardiseren van ontwikkelmethoden binnen teams.
• Sterke interesse in privacy en informatiebeveiliging en het vertalen naar praktische guardrails.

• Ervaring in een publieke of anderszins sterk gereguleerde omgeving is een pré.
• Ervaring met het begeleiden of coachen van ontwikkelteams is een pré.

Competenties:

• Ondernemerschap: Ziet kansen, initieert en brengt ideeën naar uitvoering.
• Geduld en coachend vermogen: Neemt teams mee, kan uitleggen en overdragen.
• Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan code en bewaakt standaarden.
• Analytisch en architecturaal denken: Maakt weloverwogen keuzes die verder reiken dan één applicatie.
• Samenwerken en communiceren: Werkt effectief met security/privacy en andere ontwikkelteams.
• Nuchterheid en leergierigheid: Blijft op de hoogte van ontwikkelingen en weegt waarde kritisch af.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 14 oktober 2026 vóór 16:00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.