Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Als senior data engineer ben je verantwoordelijk voor het professionaliseren en beheren van bestaande data- en machine learning-oplossingen binnen het Datalab van de Rechtspraak. Je sluit aan op de geldende beheer- en architectuurkaders en verbetert monitoring en logging om beschikbaarheid en betrouwbaarheid te borgen. De focus ligt op het operationaliseren van een ML-oplossing voor het publiceren van uitspraken, die zich momenteel in de pilotfase bevindt en vanaf 2026 gefaseerd landelijk wordt uitgerold. Je draagt zorg voor het technisch volwassen maken en opschalen van deze oplossing en de bijbehorende dienstverlening. Daarnaast stem je intensief af met het OpenShift-containerplatformteam, stel je technische richtlijnen op voor het Datalab en coördineer je lifecycle-fases van de applicaties. Ook lever je een bijdrage aan het uitbreiden en beheren van Power BI-dashboards en het SQL-dataplatform in eigen beheer. Aan het einde van de opdracht heb je de publiceerapplicatie ingericht als een stabiele, schaalbare en beheersbare dienst binnen de bestaande kaders van de organisatie.

Achtergrond opdracht

Het Datalab is een onderzoeks- en innovatieteam dat zich richt op het creëren van meerwaarde uit data door middel van experimenten op het gebied van data science, business intelligence en data engineering. Een deel van deze experimenten blijkt zodanig succesvol dat er vanuit de organisatie behoefte ontstaat om deze oplossingen als structurele dienst af te nemen. De uitdaging is om deze data-producten te transformeren van experimentele oplossingen naar stabiele, betrouwbare en beheersbare diensten die voldoen aan de geldende organisatie- en beheerkaders.

Werkzaamheden

• Professionaliseringsslag en beheer van bestaande data- en ML-oplossingen binnen het Datalab.
• Verbeteren van monitoring en logging voor beschikbaarheid en betrouwbaarheid.
• Operationaliseren en opschalen van de ML-oplossing voor publicatie van uitspraken.
• Afstemmen met het OpenShift-containerplatformteam en opstellen van technische richtlijnen.
• Coördineren van lifecycle-fases van applicaties.
• Bijdragen aan uitbreiding en beheer van Power BI-dashboards en het SQL-dataplatform.

Over de klant:

Organisatorische context en cultuur

Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.

Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

Eisen:

• KWIV-profiel: 2.1.4 Data Engineering.
• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het beheersbaar neerzetten van data-producten in een on-premise omgeving.
• Minimaal 4 jaar ervaring met Python, OpenShift en Kubernetes (inclusief HELM), MS SQL Server, CI/CD tooling waaronder Azure DevOps, en authenticatie- en autorisatieprincipes (OAuth).
• Kennis van privacy- en security-by-design principes.

Wensen:

• Ervaring met privacy- en security-by-design principes.
• Ervaring met werken in een DevOps-team met verantwoordelijkheid voor zowel ontwikkeling als beheer in productie.
• In staat om bij te dragen aan applicatiebeheer, analyseren en oplossen van events en incidenten en het borgen van stabiliteit en beschikbaarheid.
• Ervaring met Jira en Confluence.
• Actieve bijdrage aan sprintdoelen en continu verbeteren van processen en werkwijzen.
• Bereid en in staat om teamleden te ondersteunen om gezamenlijke resultaten te realiseren.
• Ervaring met of affiniteit met werken binnen een overheidsorganisatie met focus op zorgvuldigheid, transparantie en compliance.

Competenties:

• Proactief en sterk in samenwerking.
• Innovatief en op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in het vak.
• Coachingvaardigheden.
• Kwaliteitsbewustzijn.
• Resultaatgericht.
• Sterk in heldere communicatie.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 januari 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.